先日、トランプ大統領が大統領令として、Protects Civil Rights and Merit-Based Opportunity by Ending Illegal DEIを発令し、アメリカのDEI（多様性、公平性、包括性）に対する方向性が明確に打ち出されましたが、前回の記事(アメリカで陰りが見え始めるDE&I戦略の現状)の通り、実はこの大統領令が出される前から、アメリカではDEI戦略に陰りが見え始めていました。そのため、今回は大統領令の内容に加え、それに対する企業の反応に関して情報をまとめました。
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