5月はMental Health Awareness Monthでしたが、実は近年、職場でのメンタルヘルスが重要な課題となっています。この課題は、従業員の不安や燃え尽き症候群の広がり、欠勤や離職率の増加、全体的な生産性の低下などに発展しかねないため、雇用主としては早急に取り組むべき課題となっています。
そのため、今回は職場におけるメンタルヘルスの現状、それが従業員と組織に与える影響、そして雇用主が講じるべき具体的な対策についてまとめてみました。
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