▶ コロナ前に通勤していた人の85%はオフィスに戻っている?!
▶ Walmart大株主一家がSTEMに特化した「ビジネス融合型」大学を開設する?!
▶ バーンアウトが過去10年で最も高い数値に?!
職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
5/13【一般】コロナ前に通勤していた人の85%はオフィスに戻っている?!
5/12【一般】リモートワーク比率が高かった企業では従業員が新たに起業する傾向が強い?!
5/8【BlackRock】Managing Directorは即座に週5日のRTOに！
5/7【Uber】Uberの働き方改革に社員困惑、CEO『仕方がない』発言で物議！
レイオフ・失業関連
5/13【DHL】7/1から8/31にかけて約360名をレイオフへ！
5/12【Nissan】全世界で1万職以上をレイオフへ！
5/12【Chegg】AIの普及によって全体の22%となる248名をレイオフへ?!
5/12【Panasonic】日本で約5千名 全世界で約5千名をレイオフへ！
5/12【Rite Aid】Chapter 11申請に伴い約1,000名をレイオフへ！
5/10【Carle】子会社が全ての保険プランを終了させ600名以上をレイオフへ！
5/9【トランプ政権】裁判長がトランプ大統領による連邦職員解雇を一時差し止め?!
5/6【Cleveland-Cliffs】IL州とPA州で約950名をレイオフへ！
5/6【Chevron】7/1からCO州で125名をレイオフへ！
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2025年3月：4.2%
◆失業保険の申請者数 NEW
4/27～5/3の新規申請者数：約24.1万人 (前回：22.8万人)
失業保険の受給者数：約191.6万人 (前回：187.9万人)
➡Seasonal Adjustedの数字を採用
雇用・労務関連
5/12【差別】Landry’s Seafood Houseが嫌がらせと報復で$9万5千の和解に合意！
5/12【報酬】2026年のHSAの上限が$4,400に定められた！
5/12【雇用】Walmart大株主一家がSTEMに特化した「ビジネス融合型」大学を開設する?!
5/12【雇用】財務部門の人材不足に直面するCFO -採用責任者としての役割が強化！
5/9【差別】Googleが黒人従業員による人種差別訴訟で5,000万ドルの和解に合意！
5/8【差別】給与差別と労務違反を告発した元人事責任者に約330万ドルの賠償金！
5/8【雇用】アメリカの労働者の8人に1人が自動化によって職を失う?!
5/8【働き方】LyftのCEOは通常ドライバーとして勤務している?!
5/7【働き方】バーンアウトが過去10年で最も高い数値に?!
5/7【差別】従業員の土曜日の勤務免除に関する要望を拒否したことで連邦法に違反?!
5/6【差別】Levi’s元幹部による性差別訴訟で無罪評決 -カリフォルニア陪審が判断！
HRレギュレーション
4/24 NEW｜Take a Child to Work Day
4/23 NEW｜Administrative Professionals Day
4/2 NEW｜Form I-9の最新版が公開
3/31｜Daylight Saving Time(夏時間)の開始
3/10｜Daylight Saving Time(夏時間)の開始
3/3｜従業員とIRSに対するACA Formsの提出期限
▶詳細を見る｜4月 (Federal)◀
(次回は5月中旬頃に更新予定)
