▶ 大手テック企業がAI投資のためのコスト削減で全体の3%となる約7,000名をレイオフへ！
▶ AIが年齢差別？Workdayに集団訴訟、連邦地裁が審理継続を許可
▶ スターバックス50店舗以上で服装規定の厳格化に抗議するストライキ！
職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
5/17【一般】職場復帰かリモートか 終わらない議論はどう決着するのか?!
5/15【Electronic Arts】オフィスから30マイル以内に住む場合は週3日以上のRTOに！
レイオフ・失業関連
5/19【Revlon】2022年の破産手続きからのリストラにより127名をレイオフへ！
5/17【Rockland Trust Company】MA州の銀行が7/1~12/31の間に125名をレイオフへ！
5/14【NewYork-Presbyterian Hospital】全体の2%となる約1,000名をレイオフへ！
5/14【Amazon】Devices & Services groupで約100名をレイオフ?!
5/13【Microsoft】AI投資のためのコスト削減で全体の3%となる約7,000名をレイオフへ！
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2025年3月：4.2%
◆失業保険の申請者数 NEW
5/4～5/10の新規申請者数：約22.9万人 (前回：22.9万人)
失業保険の受給者数：約188.1万人 (前回：187.2万人)
Seasonal Adjustedの数字を採用
雇用・労務関連
5/19【雇用差別】AIが年齢差別？Workdayに集団訴訟、連邦地裁が審理継続を許可
5/19【雇用差別】5段階評価が人種バイアスを助長？研究が示す評価制度の落とし穴と解決策
5/19【不正支払】ウォルマート勝訴、CFPBの給与口座訴訟が『棄却』に！
5/16【セクハラ】Chuck E. Cheeseが性的嫌がらせと報復行為で訴訟に！
5/15【服装規定】スターバックス50店舗以上で服装規定の厳格化に抗議するストライキ！
5/15【管理職】管理職には職場の差別防止を徹底させる責任がある！とEEOCが警告
5/13【雇用差別】Morton Saltが差別と報復行為で$75,000を支払う！
HRレギュレーション
4/24 NEW｜International Human Resources Day
4/24 NEW｜National Small Business Day
4/24｜Take a Child to Work Day
4/23｜Administrative Professionals Day
4/2｜Form I-9の最新版が公開
詳細を見る｜5月 (Federal)
(次回は6月中旬頃に更新予定)
