▶ トランプ政権、中国人留学生へのビザ対応を厳格化 ー取り消しも！
▶ 企業の4社に1社が学位要件を撤廃へ ― 経験重視の採用にシフト?!
▶ 〇世代の42%がブルーカラー職を志望、大卒者の37%も該当?!
職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
6/2【一般】NY市はコロナ前と同様、サンフランシスコ市やシカゴは半分程度の復帰率！
6/2【ポートランド市】8/18から公立学校のスーパーバイザーは週5日のオフィス勤務に！
5/31【ミネソタ州】6/2から勤務時間の50%以上をオフィス勤務に！
レイオフ・失業関連
6/3【Microsoft】2025年8月からWA州で約300名をレイオフへ！
6/2【Disney】コストカットのために数百人をレイオフへ！
6/2【Vor Biopharma】2025年7月15日までに血液癌部門で155名をレイオフへ！
6/2【Safeway】コロラド州で直近6ヶ月で2度目のレイオフへ！
5/30【Ivy Tech】インディアナ州で約200名をレイオフへ！
5/30【NASA】2026年の予算縮小に伴い数千人のレイオフへ?!
5/30 【Chevron】2026年までに全世界で約9,000名、2025年にTXで約200名をレイオフへ！
5/29【FedEx】フォートワースで約300名をレイオフへ！
5/27【Walmart】全世界で約1,500名をレイオフへ?!
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2025年4月：4.2%
◆失業保険の申請者数 NEW
5/18～5/24の新規申請者数：約24.0万人 (前回：22.6万人)
失業保険の受給者数：約191.9万人 (前回：189.3万人)
Seasonal Adjustedの数字を採用
雇用・労務関連
6/2【雇用差別】Amazonが異所性妊娠の従業員の休暇を拒否し解雇 ― 法的措置へ！
5/30【その他】遅延されたコロナ税控除の支払いを求め11.5百万ドルを請求！
5/29【Z世代】Z世代はスキル職志向？今週のHR業界を読み解く5つの数字
5/29【報酬】2025年はWell-Beingに関する取り組みが増加?!
5/28【報酬】DOLが暗号資産に対する厳格ガイダンスを撤回 ― 「中立的立場を再確認」
5/28【Z世代】42%がブルーカラー職に従事または志望、大卒者の37%も該当?!
5/28【一般】過半数の米労働者が「仕事の不安定さでストレス増加」と回答?!
5/28【ビザ】トランプ政権、中国人留学生へのビザ対応を厳格化！
5/27【AI】AIの影響が加速、採用現場に透明性と適応力が求められる時代へ?!
5/27【一般】企業の4社に1社が学位要件を撤廃へ ― 経験重視の採用にシフト?!
HRレギュレーション
4/24 NEW｜International Human Resources Day
4/24 NEW｜National Small Business Day
4/24｜Take a Child to Work Day
4/23｜Administrative Professionals Day
4/2｜Form I-9の最新版が公開
詳細を見る｜5月 (Federal)
(次回は6月中旬頃に更新予定)
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