毎年この時期になると、昇給の話を頻繁に耳にする様になります。その中で、「今年の昇給率は〇%である」「昇給は消費者物価指数に連動する」といった、実は正しく無い情報もしばしば聞こえて来ますが、皆さまの方ではどの様に昇給プラン二ングされていますでしょうか。
今年に関しては、極端なインフレーションなどに伴って人権費予算が4%上昇したという情報もある中で、従業員の適切なリテンションを実現するために、どの様に対処すべきかという点に関して考察しています。
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