アメリカに進出している企業が抱えている課題として、前回の記事(在米日系企業が成功できない根本的な課題① ～駐在型組織の弱点～)では、組織の仕組みに起因する弱点について言及しましたが、今回はさらに踏み込み、戦略やスキームの問題点に焦点を当てていきます。
多くの在米日系企業が直面している問題は、単に組織構造の問題だけでなく、戦略がうまく機能していない事や人員体制の不備にも起因していると考えられますが、それがどういった状況なのか、またどの様に改善すべきなのかを考察しています。
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