ポストコロナに突入したアメリカでは、最近の労務/HR系のニュースとして職場復帰(Return-to-Work)と不景気(Recession)に関して注目が集まっていますが、今回は不景気とレイオフについて考察しています。(職場復帰に関しては、前回の記事「職場復帰を推し進めたい雇用主、従わない場合は解雇?!」をご参照ください)
これまで、アメリカではテック人材の不足が叫ばれていましたが、皆さんも耳にされている通り、アメリカでは最近アマゾン社などのテック系大手企業でレイオフが行われています。これによってテック人材が採用市場の候補者に戻る事によって人材不足の解消に繋がるのか、そもそもこのレイオフが不景気と関連しているのかなど、現在のアメリカの雇用環境がどの様になっているのかについて、テック人材を中心に考察していきます。
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