ビジネス市場がグローバルになって久しい昨今、日本に限らず世界の国々も海外にビジネスチャンスを求め、従業員を「駐在員」という形で海外に送り出しています。海外への赴任期間は様々ですが、KPMGの2021 Global Assignment Policies and Practices Surveyという調査によると、調査対象企業の全てで長期(1-5年)の派遣を行っており、88%が短期(12ヶ月未満)、69%が期間未定/半永久といった期間で駐在員を派遣している様です。
駐在員を海外に派遣する場合は多大なコストがかかり、一説では年間$311,000程度ともされていますが、必ずしも成功する訳では無いどころか、比較的多くの企業が失敗に終わるとされています。
その様な背景の中で、今回は海外への駐在員派遣がなぜ失敗してしまうのか、成功させるにはどの様にするべきなのかを考察しています。
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