アメリカの給与と医療保険の動向に関してお話しております。(2021年7月に行われたウェビナーの録画動画) 👉 動画を観る (Youtube)
ニューヨークやカリフォルニアでは「Salary Transparency Law」という新たなHRレギュレーションができ、雇用主は、募集・昇格・配置転換などの情報に、最低/最高賃金を明示/記載しなくてはならない事となった […]
就労ビザの基本事項に関してまとめており、「グリーンカード/永住権」を中心にお話しています。 👉 動画を観る (Youtube)
- 【評価】なぜ失敗するのか?! 駐在員マネジメントが知るべきアメリカの評価の仕組みとトレンド
評価に関しても誤った情報は多く見受けられ、例えば、本来は組織の目的を考慮した中で評価制度を構築すべき所、「この… 続きを読む: 【評価】なぜ失敗するのか?! 駐在員マネジメントが知るべきアメリカの評価の仕組みとトレンド - 【報酬】なぜ失敗するのか?! ～駐在員マネジメントが知るべきアメリカの給与の仕組みとトレンド～
アメリカの給与に関する情報には誤解や間違った情報も多く見られ、例えば・・・ ・・・といった事を耳にする事があり… 続きを読む: 【報酬】なぜ失敗するのか?! ～駐在員マネジメントが知るべきアメリカの給与の仕組みとトレンド～ - 【HR】最低限の対応だけでは上手く行かない！ ～全国に波及中の給与レンジ明示法～
この1～2年で「求人時に対象ポジションの給与レンジを明示しなくてはならない」という法律が、アメリカ全土に広まっ… 続きを読む: 【HR】最低限の対応だけでは上手く行かない！ ～全国に波及中の給与レンジ明示法～ - 【報酬】アメリカで働くなら絶対に知っておくべき従業員の権利 (連邦)
アメリカで働く際、企業から有給休暇や医療保険、401(k)などのベネフィットを受け取ることが一般的ですが、実は… 続きを読む: 【報酬】アメリカで働くなら絶対に知っておくべき従業員の権利 (連邦) - 【組織】アメリカで会社が訴訟される仕組み
アメリカは「訴訟大国」とよく言われますが、実際はどうなっているのでしょうか？今回の動画では、アメリカで働く上で… 続きを読む: 【組織】アメリカで会社が訴訟される仕組み - 【組織】アメリカで勝ち抜く組織を作るためのTeam Architecture
このセミナーでは、従業員のキャリアの明確化と組織の風土作りに重点を置いており、異なる世代の従業員の関心と不安を… 続きを読む: 【組織】アメリカで勝ち抜く組織を作るためのTeam Architecture - 【雇用】アメリカで働く際に必ず知るべき雇用のルール
アメリカで働く際に気を付けなくてはならない事、しっかりと把握してますでしょうか。よく「アメリカは訴訟大国だから… 続きを読む: 【雇用】アメリカで働く際に必ず知るべき雇用のルール - 【組織】現代社会に引き継がれる鎌倉時代から続く雇用の文化
現在の日本の働き方が、「実は鎌倉時代から続くものがある」だとしたら、皆さまはどう思られますでしょうか？ 今回の… 続きを読む: 【組織】現代社会に引き継がれる鎌倉時代から続く雇用の文化 - 【HR】なぜHRが重要なのか?! ～HRは人事とは異なる～
最近日本でも「HR」という言葉を頻繁に耳にする様になりましたが、これは今後の日本の働き方にとって非常に重要なも… 続きを読む: 【HR】なぜHRが重要なのか?! ～HRは人事とは異なる～ - 【報酬】バイデン政権の賃金と保険 ～NYファイナンシャル道場第13回～
アメリカの給与と医療保険の動向に関してお話しております。(2021年7月に行われたウェビナーの録画動画) 👉 … 続きを読む: 【報酬】バイデン政権の賃金と保険 ～NYファイナンシャル道場第13回～ - 【報酬】給与の上限を定める ～Salary Transparency Lawを正しく攻略～
ニューヨークやカリフォルニアでは「Salary Transparency Law」という新たなHRレギュレーシ… 続きを読む: 【報酬】給与の上限を定める ～Salary Transparency Lawを正しく攻略～ - 【雇用】アメリカ・ビザの基本【Part 3】✅Green Card
就労ビザの基本事項に関してまとめており、「グリーンカード/永住権」を中心にお話しています。 👉 動画を観る (… 続きを読む: 【雇用】アメリカ・ビザの基本【Part 3】✅Green Card - 【雇用】アメリカ・ビザの基本【Part 2】✅Eビザ ✅Lビザ
就労ビザの基本事項に関してまとめており、「日本からの派遣・駐在」する際のビザを中心にお話しています！ 👉 動画… 続きを読む: 【雇用】アメリカ・ビザの基本【Part 2】✅Eビザ ✅Lビザ - 【雇用】｜アメリカ・ビザの基本【Part 1】✅Hビザ ✅Jビザ ✅OPT ✅Oビザ ✅ESTA
就労ビザの基本事項に関してまとめており、「日本からの派遣・駐在では無い」現地採用のビザを中心にお話しています！… 続きを読む: 【雇用】｜アメリカ・ビザの基本【Part 1】✅Hビザ ✅Jビザ ✅OPT ✅Oビザ ✅ESTA - 【報酬】昇給・給与設定｜2021年の最適解とは?!
2021年も第4四半期に入り、在米日系企業の皆さまの多くでは、年末の評価セッションやそれに伴う昇給に関する準備… 続きを読む: 【報酬】昇給・給与設定｜2021年の最適解とは?! - 【働き方】日本とアメリカ、どちらが働きやすいのか ～後編～
日本とアメリカの働き方の違いや特徴についてお話しております。 👉 動画を観る (Youtube) - 【働き方】日本とアメリカ、どちらの方が働きやすいのか ～前編～
日本とアメリカの働き方の違いや特徴についてお話しております。 👉 動画を観る (Youtube) - 【報酬】アメリカの実際の給与額
アメリカの給与の基本事項や現在の給与事情、そして実際の給与額についてお話ししております。 👉 動画を観る (Y… 続きを読む: 【報酬】アメリカの実際の給与額 - 【働き方】3 Minute Pitch ～アメリカの自己紹介方法～
日本とは異なるアメリカの自己紹介についてお話しております。 👉 動画を観る (Youtube) - 【報酬】2021年最新の給与情報とありがちな間違い
アメリカの給与トレンドや基本的な仕組み、在米日系企業にありがちな間違いに関してお話しております。 👉 動画を観… 続きを読む: 【報酬】2021年最新の給与情報とありがちな間違い - 【組織】ジョブ型雇用で生き残るためには ～文系編～
「ジョブ型雇用」で、文系の人が活躍するためのポイントに関してお話しております。 👉 動画を観る (Youtub… 続きを読む: 【組織】ジョブ型雇用で生き残るためには ～文系編～ - 【評価】今年こそ！適切な評価・昇給を行う ～評価の基本事項と成功の秘訣～
皆さん、2020年はいかがでしたでしょうか。新しい局面の連続で、ほとんどの方が「大変だった」と答えられるのかと… 続きを読む: 【評価】今年こそ！適切な評価・昇給を行う ～評価の基本事項と成功の秘訣～ - 【組織】ジョブ型雇用で生き残るためには ～希少価値が高いSTEM系編～
ジョブ型雇用に関してお話しております。 👉 動画を観る (Youtube) - 【組織】間違えだらけのジョブ型雇用
いま話題の「ジョブ型雇用」。耳にする情報の中で、あまり正しくないものもあるので、それに対して考察をしております… 続きを読む: 【組織】間違えだらけのジョブ型雇用 - 【組織】ジョブ型雇用とはなんなのか？ ～ジェネラリストとスペシャリスト ～
いま話題の「ジョブ型」について解説させていただいております。 👉 動画を観る (Youtube) - 【HR】Human Resources＝組織戦略論 ～あなたがHRを知っておいた方が良い理由～
Human Resources(≠人事)に関してお話しております。 👉 動画を観る (Youtube) - 【労務】パンデミックに伴う失業保険給付に関して
新型コロナウイルスによって失業した場合に、失業保険が通常とは異なる追加の支給がなされる件についてお話しておりま… 続きを読む: 【労務】パンデミックに伴う失業保険給付に関して - 【ハラスメント】日本とは異なる 「セクハラ」の定義
アメリカで働くにあたり、絶対に理解しておくべき「セクシャルハラスメントの概念」についてお話しましております。日… 続きを読む: 【ハラスメント】日本とは異なる 「セクハラ」の定義 - 【トレンド】いまアメリカで話題のJuneteenthとは⁈ ～2021年6月17日に国の祝日となりました！～
2021年6月17日にアメリカ合衆国の祝日となった””Juneteenth”についてお話しております。 👉 動… 続きを読む: 【トレンド】いまアメリカで話題のJuneteenthとは⁈ ～2021年6月17日に国の祝日となりました！～ - 【労務】アメリカの「雇用差別」の定義
アメリカで働くにあたり、必ず知っておくべき雇用差別に関してお話しております。 👉 動画を観る (Youtube… 続きを読む: 【労務】アメリカの「雇用差別」の定義 - 【組織】在米日系企業が気を付けたい「HRのポイント」
在米日本企業で実際に発生しているHR関連の問題と考察ポイントに関してお話しました。(2020年3月のセミナーを… 続きを読む: 【組織】在米日系企業が気を付けたい「HRのポイント」 - 【働き方】日米の「労働文化の違い」
「日米の労働文化の違い」や「人事とHRの違い」に関してお話しました。(2020年3月のセミナーを収録したもの)… 続きを読む: 【働き方】日米の「労働文化の違い」 - 【組織】生産性を向上させる「権限移譲」【Venture Café TOKYO @虎ノ門ヒルズ】
アメリカの「HR」という観点から日本のビジネスの生産性を向上させるヒントの一つとなりうる「権限移譲」に関してお… 続きを読む: 【組織】生産性を向上させる「権限移譲」【Venture Café TOKYO @虎ノ門ヒルズ】
