現在アメリカで発生している「Great Resignation」という現象ですが、前回の記事 (ニューノーマルを語る前にまずすべき事 ～日本でハイブリッドは難しい!～)でも取り上げさせていただいた通り、退職者が多発しており労働力不足が続いています。これには、労働者側の「バーンアウト」や「労働に対する概念が変わり始めている」という事から生じている様ですが、具体的に労働者がどの様に考えているのか、また企業側はリテンションや採用のためにどの様にすべきなのかを考察してみました。
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