新型コロナウイルスによるパンデミックの収束に伴い、各企業では職場復帰(Return-to-Office＝RTO)に関する取り組みが活発に検討されています。端的に表現すると、従業員に職場復帰させたい雇用主側と、職場復帰に反対する従業員側といった図式が見られる中で、今回は雇用主側の考え方や取り組み方に着目しています。
また、IBM・Apple・Amazon・Google・Metaなどの大企業はオフィスでの勤務を推進している一方で、他の企業は従業員の反発や離職率の上昇に直面する中でRTO戦略を後悔する状況も発生している様です。その様な中、雇用主側の戦略としては、RTOを実現させるために手厚い対応をしている所もある一方で厳格な方針を敷く所もあるなど様々ありますが、どういったものがあるのか、また職場復帰のプランがどうなっているのかなど見ていきます。
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