アメリカの給与に関する情報には誤解や間違った情報も多く見られ、例えば・・・
- 昇給率はCPI(消費者物価指数)に連動するという誤解
- 昇給率はその年のトレンドで◯％といった数字があるという思い込み
- 市場相場の参考情報を誤って解釈しているケース
・・・といった事を耳にする事があります。
間違った情報を基に給与を考えると失敗してしまうため、本セッションでは、最近の昇給のトレンドに加え、アメリカの給与の基本的な考え方について解説します。また、従業員の待遇を考える際、給与だけに焦点を当てると失敗する事が多いため、給与とその他の様々な要素の連動に関しても言及します。
✔ 最近の正しい昇給のトレンドを知りたい
✔ そもそもアメリカの給与や昇給の基本を理解したい
✔ 給与だけでなく、従業員の待遇(Total Rewards)について学びたい
そんな皆さまにとって、必見のセッションとなります！
1. 給与関連のトレンド
- 給与レンジの明示義務とは?!
- やってはならない「表面的な対応」とは?!
- 昇給 (人件費予算、ポジションごとの違い)
- 在米日系企業が抱える問題
2. アメリカの給与や昇給の基本
- 給与レンジの考え方
- 給与相場の違い (職種、エリア、日系/米系)
- 給与レンジの設定方法
3. 給与と他の要素の連動
- 評価との連動
- キャリアとの連動
- 総報酬という概念
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