給与
年末が近づくにつれ、多くの企業では評価や昇給に関する準備が始まり、またその方面に多くの労力と時間が費やされるかと思いますが、皆さまの所ではどの様に取り組まれていますでしょうか。特に、昇給はリテンションやモチベーションに直 […]
2023年9月からニューヨーク州では「Pay Transparency Law（給与透明性強化法）」の一環で、対象となる雇用主は社内外の求人や募集に関して、対象となるポジションの給与レンジ、つまり最低給与から最高給与まで […]
毎年この時期になると、昇給の話を頻繁に耳にする様になります。その中で、「今年の昇給率は〇%である」「昇給は消費者物価指数に連動する」といった、実は正しく無い情報もしばしば聞こえて来ますが、皆さまの方ではどの様に昇給プラン […]
保険
▶ あの州ではRTO命令に反発があり、州技術者組合が州を提訴！ ▶ あの超大手メーカーが2年間で全体の15%となる7,000名を非生産部門からレイオフへ！ ▶ あの州では「反ユダヤ主義」に […]
ビジネスがグローバル化している現在、多くの日本企業が海外展開を始める、あるいは促進させるためにリソースを割いていますが、その一つに「駐在員の海外赴任」が挙げられます。多くのコストをかけて派遣させているその駐在員の皆さんは […]
▶ トランプ政権、中国人留学生へのビザ対応を厳格化 ー取り消しも！▶ 企業の4社に1社が学位要件を撤廃へ ― 経験重視の採用にシフト?!▶ 〇世代の42%がブルーカラー職を志望、大卒者の37%も該当?! 職場復帰&nbs […]
