新規赴任者研修・入門編

新規赴任者研修・入門編 (オンデマンド)

在米日系企業の皆さまの多くでは、「駐在員」という形で日本から赴任されている方がいらっしゃるかと思いますが、ある調査によると「海外赴任の42%が失敗に終わる」とされています。年間$300,000程度かかると言われている駐在員の海外派遣、当然お金以外のコストも思い訳ですが、それが失敗に終わってしまうのは大きな損失と言えるのでは無いでしょうか。

また、派遣される側としても

✅「アメリカは訴訟大国」って聞くけど、何に気を付けたら良いの？
✅ 日本とアメリカの働き方の違いって、どういった所にあるの？
✅ 駐在期間をより有効なものにするには、どうしたら良いの？

といった様な疑問や不安を抱えているケースも少なくありません。

また、海外赴任が失敗する要素として「赴任者へのサポート不足」が挙げられており、対象者が赴任となる前後の研修が重要視されています。

そのため、本研修では「駐在員としてアメリカで働くために知っておくべき事や、気にすべき事を習得する」ことを目的に内容をまとめていますが、チャット形式で質疑応答もできるため、アメリカで暮らす不安や働く上でのリスクを軽減させるツールとしてご利用いただけます。

新規赴任者研修・入門編に関するお申込み

▮ コンテンツ

■ ようこそ (1:40)

Ⅰ. はじめに (5:58)

アメリカは日本とは全く別の所
アメリカでのリスクとは (差別、セクハラ、報復行為)
問題に陥らないためには (正しいコミュニケーション)

Ⅱ. 日米の文化の違い (12:47)

社会構造の違い (終身雇用とAt will)
歴史的背景から来る違い (単一民族と多民族)
個人/会社の在り方 (アメリカは個を尊重する)
責任の捉え方 (自責文化と他責文化)
自身の在り方 (謙遜と自己主張)

Ⅲ. 実際に起こりうる問題 (15:46)

ビジネスでの問題セクハラ・差別事例 (日系企業の訴訟)、コミュニケーションから起こる問題 (話題/ジョーク、報連相)、上司・部下の関係のあり方 (ポジションの権限の違いに過ぎない)
私生活での問題個の尊重 (LGBT、国籍、年齢、性別、宗教…etc.、サービスに関する考え =消費者と供給者の立場は対等)

Ⅳ. アメリカで気を付けるべきポイント (14:01)