日本の雇用慣行は、長らく終身雇用と年功序…
「続きを読む」
財務では見抜けないM&Aリスク ～HRデューデリジェンスの必要性～
近年、アメリカ市場におけるM&A…
「続きを読む」
H-1Bビザ制度改定と広がる移民規制 ～厳格化時代におけるHR×AI戦略の再構築～
2025年9月19日に、アメリカ合衆国の…
「続きを読む」
AIで失われる雇用と変化するアメリカ企業の現場 ～AI投資・FinOps・採用規制～
近年、世界的に「生成AI」が大きな話題と…
「続きを読む」
日本本社に伝えたい！～アメリカ現地法人における課題と改善提案～
ビジネスがグローバル化している現在、多く…
「続きを読む」
【評価】なぜ失敗するのか?! 駐在員マネジメントが知るべきアメリカの評価の仕組みとトレンド【動画】
評価に関しても誤った情報は多く見受けられ…
「続きを読む」
【報酬】なぜ失敗するのか?! ～駐在員マネジメントが知るべきアメリカの給与の仕組みとトレンド～【動画】
アメリカの給与に関する情報には誤解や間違…
「続きを読む」
【DEI】大統領令によって加速する?! アメリカのDEI離れ
先日、トランプ大統領が大統領令として、P…
「続きを読む」
【HR】最低限の対応だけでは上手く行かない！ ～全国に波及中の給与レンジ明示法～【動画】
この1～2年で「求人時に対象ポジションの…
「続きを読む」
【組織】在米日系企業が成功できない根本的な課題② ～戦略の欠如と人員のミスマッチ～
アメリカに進出している企業が抱えている課…
「続きを読む」
