最近では日本でも「HR」という言葉や部署名を見かけることが増えてきました。私は日頃から「HR ≠ 人事」という考え方を発信していますが、具体的に何がどう違うのでしょうか？
私の印象では、名称こそ「HR」となっていても、実際にやっていることは従来の日本型の人事と大差なく、ただ名前を変えただけというケースが多いように感じています。そもそも日本では「HR（Human Resources）」という概念を学問として体系的に学ぶ機会が少なく、大学での授業なども非常に限られています。その結果、多くの日本企業がHRを深く理解しないままアメリカに進出し、日本流の人事をそのまま展開してしまい、意図せずリスクを生んでしまうケースも少なくありません。
そのため、今回は、「アメリカ式のHR」と「日本の人事」の違いを解説していきたいと思います。
- 日本の人事とは？
- アメリカのHRとは？
- アメリカも昔は「長期雇用社会」だった?!
- 日本も今、変化のフェーズにある?!
- Human Resources(HR≠人事)の重要性
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