▶あの日系企業が12億6000万ドルのコストカットのため、634職を削減へ?!
▶ ChatGPTに賃金相談が急増 ― 労働者が給与情報を検索
▶ あの金融大手がAI「バーチャルCFO」を発表！ ー中小企業支援へ
レイオフ・失業関連
3/30【Takeda】製薬｜12億6000万ドルのコストカットのため634職を削減へ
3/30 【Novo Nordisk】製薬｜5月にインディアナで400名をレイオフへ
3/30【Mattel】玩具｜5月にカリフォルニアのHQで65名をレイオフへ
3/30【Starbucks】飲食｜シアトルで5店舗閉鎖に伴い本日計69名をレイオフ
3/30【Technicote】科学｜5月にオハイオで53名をレイオフへ
3/27【T-Mobile】通信｜今週新たなレイオフを敢行へ?!
3/25【Epic Games】ゲーム｜エンゲージメントの低下により1,000名をレイオフへ
3/25【CDC】組織｜人員不足解消へ採用再開 ― 職員数25％減からの立て直し
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2026年2月：4.4%
2025年10月は政府閉鎖に伴い、公式な数字が発表されていません。
◆失業保険の申請者数 NEW
3/8～3/21の新規申請者数：約21.0万人 (前回：20.5万人)
失業保険の受給者数：約181.9万人 (前回：185.1人)
Seasonal Adjustedの数字を採用
雇用・採用・働き方
3/27【雇用】従業員の4人に1人未満が雇用に自信 ― 企業に求められる対応とは
3/26【働き方】37％が職https://www.hrdive.com/news/job-seekers-priorities-2026-q1/815895/
3/24【働き方】良い仕事が見つかると感じる人は28％に低下
3/24【雇用】ロボティクス技術者需要107％増 ― AI普及が人材需要を押し上げ
3/24【働き方】リーダーの71％が職務外業務に従事 ― 戦略業務に支障
雇用ルール違反
3/27【セクハラ・報復行為】Justin Vineyards & Wineryが149万ドルで和解
3/27【セクハラ・報復行為】Piza Hut運営会社が3.5万ドル支払いで和解
3/27【医療状況】ワクチン拒否で解雇、差別問題に発展 ― 企業が1,500万ドル和解
3/25【賃金平等】男女賃金格差が拡大 ― 女性は男性の82％に低下
3/23【誤分類】配達ドライバーは仲裁対象外 ― 連邦仲裁法の適用外と認定
その他
3/27【福利厚生】最大1,000万人が医療保険喪失か ― 米メディケイド改革の衝撃
3/27【AI】AIで生産性向上期待も、77％の従業員は業務増加と回答
3/26【AI】AIは雇用数に大きな影響なし ― CFO調査、スキル構成は変化へ
3/26【給与】ChatGPTに賃金相談が急増 ― 労働者が給与情報を検索
3/26【AI】91％のCHROがAI導入を最重要課題に ― HRの役割変化
3/25【AI】HR領域でAI活用拡大、70％が生成AIを利用
3/25【AI】上司からのAI生成資料に不信感 ― 85％が信頼低下と回答
3/24【AI】Mastercard、AI「バーチャルCFO」を発表 ― 中小企業支援へ
3/24【組織】職場の非人間化がバーンアウトと協働崩壊を招く
3/24【AI】AI投資の評価基準、イノベーションから収益性へ転換
HRレギュレーション NEW
4/30 NEW｜ACAの対政府提出期限 (電子提出)
3/31 NEW｜ACAの1095-Cの受領者（従業員）への配布締切
3/31｜ACAの対政府提出期限 (電子提出)
3/2｜ACAの1095-Cの受領者（従業員）への配布締切
3/2｜OSHA Form 300A（労働災害・疾病年次サマリー）電子提出
3/1｜Medicare Part D 適格/非適格カバレッジ開示
2/28｜ACAのIRSへの提出期限 (通常提出)
2/1｜OSHA Form 300の掲示開始日
▼ 詳細を見る▼ (次回は4月中旬頃に更新予定)
