HR NAVI

人事 ≠ Human Resources

HR Advisory & Solutions

アメリカ経営は、
日本の延長線では成り立たない。

雇用法、給与、福利厚生、評価、組織設計。米国では、それぞれに異なる市場・法制度・専門性があります。感覚ではなくデータで。想像ではなく専門知識で。HR NAVI / SolutionPortは、在米日系企業のHR判断を支援します。

HR Challenges We Solve企業の課題から、必要な専門性を考える。

COMPENSATION & TOTAL REWARDS

給与・報酬を、市場と戦略から考える。

Market Benchmark、Salary Range、昇給、Compensation Philosophy、Benefitsまで、従業員待遇をTotal Rewardsとして整理します。

EMPLOYMENT & COMPLIANCE

米国の雇用ルールを、実務へ。

州ごとに異なるルール、Handbook、日々のHR Practiceを勤務地・企業規模・運用に合わせて整理します。

ORGANIZATION & TALENT

職務・レベル・キャリアをつなぐ。

Job Architecture、Level、Career Path、Competency、Performanceを一つの組織システムとして考えます。

MANAGEMENT SUPPORT

日本本社と米国HRのギャップを埋める。

制度の「なぜ」から日本語で説明し、現地法人と本社の認識差を減らします。

「何を依頼すればよいか分からない」段階でも構いません。

情報だけでよいのか、ピンポイントの調査が必要なのか、制度設計まで必要なのか。課題を整理し、必要な支援範囲を切り分けます。