▶ あの大手オンライン販売会社が全体の8％をレイオフへ?!
▶ AI導入によるコスト削減の一環でのレイオフが増加中?!
▶ HRにおいて、AIに対するリスク・ガバナンス・リタラシーの重要度が上昇中?!
レイオフ・失業関連
3/4【Kuehne+Nagel】物流｜AI導入によるコスト削減の一環で約2,000名を削減へ
3/3【一般】ゲーム｜日本のゲーム業界、表面化しない人員削減が進行か?!
3/3【Saks & Company】小売｜2月にアリゾナで80職を削減
3/3【Whirlpool】家電｜3月にアイオワで481名をレイオフ
3/3【Lawrence Co. hospitals】病院｜ニューヨークの3つの施設で合計40職を削減へ
3/2【Paramount】エンタメ｜WBD買収後の6,000億円超シナジーで人員削減懸念も?!
2/27【Block】フィンテック｜AIによる大規模な雇用削減?! SNS投稿により議論を呼ぶ
2/26【Lucid Motors】EV｜利益減に伴い、4月から全体の約12％となる319職を削減へ
2/26【Oakland Unified School District】学校｜1億ドルの財政赤字解消のため約400職を削減へ
2/26【ebay】ネット小売｜全体の8%となる約800職を削減へ
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2025年1月：4.3%
2025年10月は政府閉鎖に伴い、公式な数字が発表されていません。
◆失業保険の申請者数 NEW
2/15～2/21の新規申請者数：約21.2万人 (前回：20.8万人)
失業保険の受給者数：約186.4万人 (前回：183.3万人)
Seasonal Adjustedの数字を採用
雇用・労務関連
3/2【雇用差別】Haribo米国法人、差別・報復訴訟で勝訴 ― 連邦陪審が会社側主張を支持
3/2【AI】最大リスクはAIに ― 地政学・サイバー・経済不安を上回る懸念
3/2【AI】AIスキル不足が世界最大の人材課題に ― IT・エンジニアリングを初めて上回る
2/27【AI】HR分野でAIリテラシーが急上昇 ― 雇用法・コンプライアンスに次ぐ重要スキルに
2/27【組織】企業の人材戦略、採用より「人材定着」を重視へ ― Monster調査
2/26【DEI】EEOC委員長、米大手500社に警告 ― DEI施策は公民権法違反の可能性
2/26【コンプラ】2024年の独立請負業者ルール撤回へ ― 「経済的実態テスト」へ回帰
2/26【AI】AIガバナンス人材の採用が急増 ― 大企業で前年比81%増
HRレギュレーション
3/31｜ACAの対政府提出期限 (電子提出)
3/2｜ACAの1095-Cの受領者（従業員）への配布締切
3/2｜OSHA Form 300A（労働災害・疾病年次サマリー）電子提出
3/1｜Medicare Part D 適格/非適格カバレッジ開示
2/28｜ACAのIRSへの提出期限 (通常提出)
2/1｜OSHA Form 300の掲示開始日
▼ 詳細を見る▼ (次回は3月中旬頃に更新予定)
