▶ GAFAMで人員削減が進む?! 一角では30,000名にも及ぶレイオフへ?!
▶ 家族向け保険料が平均2.7万ドルに上昇 － トヨタ・カローラよりも高額?!
▶ 4人に1人は「昨年一日もVacation休暇を使用できなかった」と回答?!
職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
10/28【一般】女性の賃金格差、後退傾向に － リモート回避で昇進と収入に影響も?!
レイオフ・失業関連
10/28【Blue Shield】CA州で11名をレイオフへ！
10/27【Amazon】コーポレート部門で約30,000名をレイオフへ?!！
10/27【Paramount Skydance】統合に伴うレイオフが今週から開始！
10/24【Target】コーポレート部門で約1,800名をレイオフへ?!
10/24【Rivian】全体の4.5%となる600職を削減へ?!
10/23【Applied Materials】全体の4%となる約1,500名をレイオフへ?!
10/22【Meta】AI部門で600名を削減へ！
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2025年8月：4.3%
◆失業保険の申請者数 (政府閉鎖に伴い、今週もアップデートがありませんでした)
9/20～9/26の新規申請者数：約21.8万人 (前回：23.2万人)
失業保険の受給者数：約192.6万人 (前回：192.8万人)
Seasonal Adjustedの数字を採用
雇用・労務関連
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10/27【福利厚生】Taco Bellでは教育支援によってリテンションが向上?!
10/24【DEI】多様性がビジネス上の優先事項と感じる従業員が減少?!
10/24【組織】“人件費”ではなく“人材価値”に投資を － Family Expressが示す成長と定着の秘訣
10/23【福利厚生】医療費8～10％増の見通し － 2026年に直面する“福利厚生コストの壁”
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10/23【育成】GoogleがAI時代の学び舎『Google Skills』を始動！
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10/22【雇用差別】テキサス州のGamer Logistics社が年齢差別で訴訟に！
10/22【DEI】Wells Fargoが多様性採用巡る訴訟で和解金185億円超を支払いへ！
10/22【働き方】“質の高い仕事”を持つ米労働者は4割 － 満足度・健康・生産性にも明確な差
10/21【働き方】4人に1人は「昨年一日もVacation休暇を使用できなかった」と回答?!
HRレギュレーション
NOW｜セクハラ防止研修修
NEW 10/31｜第3四半期 Form 941 の提出
NEW 10/16｜Boss’s Day
10/15｜Medicare Part D 通知の準備
10/15｜Form 5500 (延長申請済みの場合)
9/30｜Summary Annual Report（SAR）の準備
9/26｜HR Professional Day
9/26｜National Compliance Officer Day
9/1｜National Payroll Week
詳細を見る｜10月 (Federal)
(次回は11月中旬頃に更新予定)
