▶ あの大手金融が5月4日から週5日の職場勤務に！
▶ あの日本企業が7月にバージニア州で392名をレイオフへ！
▶ 従業員ニーズに応えられる企業ほど、満足度・定着率が高い?!
レイオフ・失業関連
1/19【North Star】ヘルスケア｜2拠点で合計100名以上をレイオフへ！
1/19【Tyson Foods】食品｜牛肉セクションの売上減によって約5,000名をレイオフへ！
1/19【New Horizons Baking】金融｜オハイオ州で68名をレイオフへ！
1/19【Curia Global】製薬｜3月から6月にかけてマサチューセッツ州の2拠点で計81名を削減!
1/18【CRRC】鉄道｜港湾での検閲待ちで商品が届かず161名を一時解雇へ！
1/17【Labcorp】ヘルスケア｜マサチューセッツ州の拠点閉鎖に伴い90名をレイオフ！！
1/16【Yokohama Tire】製造｜7月にバージニア州で392名をレイオフへ！
1/16【Hoskinson Health Wellness Clinic】ヘルスケア｜ワイオミング州で136名をレイオフへ!
1/15【Maycy’s】小売｜コネチカットの物流センターで約1,000名をレイオフへ！
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2025年11月：4.6%
◆失業保険の申請者数 NEW
1/3～1/10の新規申請者数：約19.8万人 (前回：20.7万人)
失業保険の受給者数：約188.4万人 (前回：190.3万人)
Seasonal Adjustedの数字を採用
雇用・労務関連
1/16【RTO】PNC銀行が5月4日から週5日の職場勤務に！
1/15【組織】「現場で優秀」だけでは危険？管理職登用がエンゲージメントを左右する理由
1/14【組織】従業員ニーズに応えられる企業ほど、満足度・定着率が高い
1/13【雇用差別】Motel 6が障がい者差別で$50,000を支払う！
1/12【雇用差別】Walmartが障がい者差別で$60,000を支払う！
1/8【雇用差別】リハビリ施設を運営するPeak Performersが障がい者差別で$160,000を支払う!
HRレギュレーション
NOW｜セクハラ防止研修
NEW 1/31｜年次給与報告（W-2, 1099等）
NEW 1/1｜社会保障税の賃金上限更新
NEW 12/31｜医療保険「Gag Clause」宣誓提出
NEW 12/16｜第4四半期推定税納付（企業オーナー等、該当する場合のみ）
NEW 12/1｜401(k)セーフハーバー通知を送付
NEW 11/17｜10月分源泉所得税（月次預金者）
NEW 11/15｜Summary Annual Report (SAR)配布
NEW 11/14｜退職プランQ3四半期報告書提供
NEW 11/10｜第3四半期941フォーム（給与税申告）
NEW 11/3｜FSA残高利用の督促
NEW 11/3｜翌年の源泉税調整の案内
NEW 11/3~1/15｜医療保険Marketplace開放登録期間
▼ 詳細を見る▼ (次回は1月中旬頃に更新予定)
