▶あの金融企業で、バックオフィス業務のAI化に伴い全体の3%となる10,100名を削減へ
▶米労働省、最大1億4,500万ドルで全米徒弟制度を拡大
▶ 黒人女性の雇用率1.4ポイント低下 ― 過去25年で最大級の落ち込み
レイオフ・失業関連
2/23【Jelly Belly】食品｜親会社がカリフォルニアHQの一部機能閉鎖に伴い69名をレイオフ
2/23【Walgreens】小売｜テキサスで2/18から159名に加え、イリノイでも469職が削減へ
2/23【JCPenney】小売｜5/29のバージニア店舗の閉鎖に伴い、74名がレイオフへ
2/20【Medtronic】ヘルステック｜4/7にカリフォルニアの糖尿病部門で81名をレイオフへ
2/20【Frito-Lay】食品｜カリフォルニアのウェアハウス閉鎖に伴い247名をレイオフへ
2/20【Sacramento City Unified School District】学校｜予算不足で約400職を削減へ
2/20【Target】小売｜ニュージャージーで、5/17から107名をレイオフへ
2/19【LPL Finaicial】金融｜バックオフィス業務のAI化に伴い全体の3%となる10,100名を削減へ
2/19【GXO Logistics】運輸｜テネシーで4/3と5/31に合計185名をレイオフへ
2/17【Whirlpool】製造業｜アイオワで3/9から400名をレイオフへ
◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)｜2025年1月：4.3%
2025年10月は政府閉鎖に伴い、公式な数字が発表されていません。
◆失業保険の申請者数 NEW
2/8～2/14の新規申請者数：約20.6万人 (前回：22.9万人)
失業保険の受給者数：約186.9万人 (前回：185.2万人)
Seasonal Adjustedの数字を採用
雇用・労務関連
2/20【雇用】2025年の労働市場鈍化も、採用単価は急上昇 ― 応募単価・採用単価が大幅増
2/20【雇用差別】コカ・コーラ系列の女性従業員のみ招待の社内イベント、性差別に該当か
2/19【Gen Z】マルチ世代組織の鍵はGen X？AI活用と世代間ブリッジ役に注目
2/19【育成】IT人材のスキルは18カ月ごとに変化 ― 企業研修が追いつかず
2/19【育成】米労働省、最大1億4,500万ドルで全米徒弟制度を拡大
2/18【未払賃金】独立請負誤分類で陪審判断へ ―ペンシルベニア州在宅医療会社を巡る訴訟
2/18【AI】米労働省、AIリテラシー枠組みを公表 ― 企業向け指針を提示
2/18【組織】CFOの75％がIT予算増を見込む ― 人員増は減速
2/17【雇用差別】テネシー州葬祭会社が提訴に ―黒人従業員への施設利用制限で差別主張
2/17【育成】スキル向上支援で従業員エンゲージメント向上 ― SHRM調査
2/17【DEI】黒人女性の雇用率1.4ポイント低下 ― 過去25年で最大級の落ち込み
HRレギュレーション NEW
3/31｜ACAの対政府提出期限 (電子提出)
3/2｜ACAの1095-Cの受領者（従業員）への配布締切
3/2｜OSHA Form 300A（労働災害・疾病年次サマリー）電子提出
3/1｜Medicare Part D 適格/非適格カバレッジ開示
2/28｜ACAのIRSへの提出期限 (通常提出)
2/1｜OSHA Form 300の掲示開始日
▼ 詳細を見る▼ (次回は3月中旬頃に更新予定)
