▶ パンデミック以降にフル出社となったFortune 100企業が過半数越えに!
▶ あの超大手半導体メーカーが全体で5,500名をレイオフへ!
▶ あの世代の58%が仕事を「Situationship (友達以上恋人未満)」と捉えている?!
職場復帰 (RTO|Return-to-Office)
7/21【一般】女性よりも男性の方がオフィス勤務に戻っている?!
7/18【Sherwin-Williams】2026年1月1日から週5日のオフィス勤務に!
7/18【一般】パンデミック以降にフル出社となったFortune 100企業が過半数越えに!

レイオフ・失業関連
7/21【Temple University】人件費削減のための190ポジションのレイオフへ!
7/21【San Francisco Mental Health Association】全体の60%以上となる200名をレイオフへ!
7/21【Walmart】market coordinatorのポジションを全面的に廃止に?!
7/19【Intel】カリフォルニア、オレゴン、アリゾナを筆頭に全体で5,500名をレイオフへ!
7/18【Kaiser Permanente】San RafaelとPetalumaで60日以内に大型レイオフへ!
7/17【Hawaiian Airlines】今週末に200名以上をレイオフへ!ー労働組合員も対象に
7/17【Fedex】Memphisで15ポジションを削減?!】
7/17【Amazon】クラウドコンピューティング部門でレイオフ?!
7/16【Sarepta Therapeutics】全体の36%となる500名をレイオフへ!
7/16【Lenovo】全体の3%をレイオフへ!
7/16【Scale AI】全体の14%となる約200名をレイオフへ!
◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)|2025年6月:4.1%

◆失業保険の申請者数 NEW
7/6~7/12の新規申請者数:約22.1万人 (前回:23.8万人)
失業保険の受給者数:約195.4万人 (前回:195.6万人)
Seasonal Adjustedの数字を採用

雇用・労務関連
7/21【賃金法違反】Dunkinでチップの支払いに関する法律違反が従業員のAIリサーチによって発覚?!
7/21【雇用差別】George Mason Universityで性別や人種に対する雇用別が発覚?!
7/21【採用】5人に2人がSNSの使用がキャリアにとってマイナスになると考える?!
7/18【Gen Z】58%が仕事を「Situationship (友達以上恋人未満)」と捉えている?!
7/18【休暇】大半の従業員が休暇を取り辛いと感じている?!
7/18【働き方】孤独を感じる人が増える中、それに対処できる事がビジネスや組織の成功に繋がる?!
7/17【報酬】AIによる給与調査が可能になった事で従業員の昇給への期待値は高まる?!
7/16【雇用差別】障害者への差別によってWalmartが$75,000を支払う?!
HRレギュレーション
NOW NEW|EEO-1 報告書の準備(秋の提出に向けて)
NOW NEW|Medicare Part D「クレジタブルカバレッジ通知」の準備
NOW NEW|ACA(医療保険制度改革法)報告準備
8/26 NEW|Women’s Equality Day
8/15 NEW|National Relaxation Day
7/31 NEW|Form 5500の提出期限
7/21|National Intern Day
7/25|System Administrator Appreciation Day
7/10|National CROWN Day
詳細を見る|7月 (Federal)
(次回は7月中旬頃に更新予定)











