▶ あのテック大手でも「出社か、退職か」とCEOが社内メモで明言?!
▶ 2025年7月の解雇職数は昨年同時期と比べ140%増加?!
▶ AI採用で年齢差別？連邦地裁があの企業に顧客企業の全リストの開示を命令！
職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
8/4【一般】「柔軟性こそ競争力」スタンダードチャータードが示す働き方モデル
8/4【AT＆T】「出社か、退職か」—CEOが社内メモで明言
レイオフ・失業関連
8/5【Amazon】ポッドキャストビジネスの損益を挽回すべく約110名をレイオフに！
8/5【United Forest Products】モンタナ拠点で約100名をレイオフへ！
8/5【一般】2025年7月の解雇職数は昨年同時期と比べ140%増加?!
8/4【Microsoft】AI投資のためにワシントン州で更に40名をレイオフへ！
8/1【Washington Health Care Authority】深刻な財政難で約1,900名をレイオフへ?!
7/31【Moderna】運営・R&D コスト削減のため年末までに10%終業員をレイオフへ?!
7/30【Warner Brothers】10月からMotion Picture部門で52名を順次レイオフ?!
◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)｜2025年6月：4.1%
◆失業保険の申請者数 NEW
7/20～7/26の新規申請者数：約21.8万人 (前回：21.7万人)
失業保険の受給者数：約194.6万人 (前回：194.6万人)
Seasonal Adjustedの数字を採用
雇用・労務関連
8/4【セクハラ】EEOCが2025年の重点施策に沿い、同日に2飲食店をセクハラで提訴！
8/4【働き方】副業は“保険”―多くの労働者が本業を辞めずに収入を多角化?!
8/4 【働き方】“力はあるのに動かない”従業員―エンパワーメントだけでは不十分?!
8/1【宗教差別】Mayo Clinicが宗教上の理由によるワクチン接種免除を拒否したため訴訟に?!
8/1【宗教差別】キリスト教ERGの宗教差別主張を控訴裁が退ける！
7/31【年齢差別】AI採用で年齢差別？連邦地裁が Workdayに顧客企業の全リスト開示命令
HRレギュレーション
NOW｜EEO-1 報告書の準備（秋の提出に向けて）
NOW｜Medicare Part D「クレジタブルカバレッジ通知」の準備
NOW｜ACA(医療保険制度改革法)報告準備
8/26｜Women’s Equality Day
8/15｜National Relaxation Day
7/31｜Form 5500の提出期限
7/21｜National Intern Day
7/25｜System Administrator Appreciation Day
7/10｜National CROWN Day
詳細を見る｜7月 (Federal)
(次回は8月中旬頃に更新予定)
