▶ AIの影響で2028年までに採用候補者情報の1/4がニセモノに?!
▶ 2026年の賃金上昇率は横ばい予測、景気不安で人材市場も冷え込む?!
▶ 7月の米国人員削減、前年比140％増 ― 予算削減・AI・関税懸念が影響?!
職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
8/6【一般】RTOに対する反抗「コーヒーバッジング」はミレニアル世代が引っ張る?!
8/6【マイクロソフト】2026年1月からリモートワークが廃止となるかもしれない?!
レイオフ・失業関連
8/12【PKP Cargo】労働組合とのやり取りの末、9月末までに765名をレイオフへ！
8/11【Amdocs】AI統合新部門設立と数百人規模の人員削減を発表！
8/11【Cold Chain Technologies】マサチューセッツ拠点の閉鎖に伴い82名をレイオフ！
8/11【EY】10/31以降、ニュージャージーで130名をレイオフへ！
8/7【Microsoft】戦略的成長分野に注力するために今後もレイオフを継続?!
8/6【Stanford】140億ドルの予算削減の一環で363名をレイオフ！
8/6【BP】2025年末までに、全体の15％となる6,200職を廃止に！
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2025年6月：4.1%
◆失業保険の申請者数 NEW
7/27～8/2の新規申請者数：約21.6万人 (前回：21.9万人)
失業保険の受給者数：約197.4万人 (前回：193.6万人)
Seasonal Adjustedの数字を採用
雇用・労務関連
8/11【報酬】給与透明性に対する文化的変化が導入を促す?!
8/11【雇用差別】ディズニーがSNS投稿巡る解雇訴訟に対して和解?!
8/11【AI】Z世代・ミレニアル世代、失職懸念によって職場でAI活用も上司には非公表?!
8/11【AI】AI関連職はテック業界の採用低迷を回避し需要急増?!
8/8【報復行為】元テスラ人事担当者、差別通報で「懲罰・退職強要」と提訴！
8/8【宗教差別】宗教的研修への異議で解雇とした動物病院が2万ドル支払いへ！
8/8【採用】AIの影響で2028年までに候補者情報の1/4がニセモノに?!
8/7【報酬】2026年の賃金上昇率は横ばい予測、景気不安で人材市場も冷え込む?!
8/7【年齢差別】米国人社員を中国の定年法で強制退職させた疑いでHoneywellが提訴?!
8/6【年齢差別】50歳以上の労働者の9割が職場で年齢差別を経験?!
8/6【賃金平等】女性の経済的・身体的健康が悪化 ― HRが果たせる改善の役割とは?!
8/6【AI】AI利用規程の不明確さが依然課題 ― HRの積極関与が鍵?!
8/5【宗教差別】宗教的配慮を拒否され解雇とした歯科会社が6.1万ドルで和解！
8/5【雇用】7月の米国人員削減、前年比140％増 ― 予算削減・AI・関税懸念が影響?!
HRレギュレーション
NOW｜EEO-1 報告書の準備（秋の提出に向けて）
NOW｜Medicare Part D「クレジタブルカバレッジ通知」の準備
NOW｜ACA(医療保険制度改革法)報告準備
8/26｜Women’s Equality Day
8/15｜National Relaxation Day
7/31｜Form 5500の提出期限
7/21｜National Intern Day
7/25｜System Administrator Appreciation Day
7/10｜National CROWN Day
詳細を見る｜7月 (Federal)
(次回は8月中旬頃に更新予定)
