▶ あの世代は在宅勤務を好まない?!
▶ 上司のAI濫用によって信頼低下のリスクも?!
▶ 介護業界で人手不足が加速！ ー移民政策変更で外国人労働者に影響
職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
8/25【一般】Z世代は在宅勤務を好まない?!
8/21【AT&T】従業員の不満と文化転換の狭間で全面出社方針を強化?!
レイオフ・失業関連
8/25【AirBorn】MA州トーントンの製造拠点閉鎖に伴い86名をレイオフへ！
8/25【Paramount】Skydanceとの統合に伴う2,000-3,000名のレイオフ準備が進んでいる?!
8/25【Hormel】GA州の拠点にて10/6と11/9で135名をレイオフへ！
8/22【Catalent】大手販売先からの発注減によってMD州で計350名をレイオフへ！
8/22【TikTok】AIによるコンテンツモデレーション業務の縮小で数百人を削減?!
8/21【International Paper】GA州での2拠点閉鎖に伴い1,100職がレイオフへ！
8/20【Kaiser Permanente】全体と25％となる41名の看護師を14部署で削減?!
◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)｜2025年7月：4.2%
◆失業保険の申請者数 NEW
8/10～8/16の新規申請者数：約23.5万人 (前回：22.4万人)
失業保険の受給者数：約196.1万人 (前回：194.2万人)
Seasonal Adjustedの数字を採用
雇用・労務関連
8/25【妊娠差別】Smithfield Fresh Meatsを妊娠に対する配慮拒否・無給休暇強要などで提訴!
8/22【個人情報】IL州非営利法人への人種・性別データ公開義務をめぐる訴訟を一部棄却?!
8/22【退職】世界のCFO離職率が7年ぶり高水準に ― 上期で173人交代、CEO交代増も要因?!
8/22【AI】3社に1社が採用はAIによってなされると考える?!
8/22【AI】ニセの候補者を見破れるHRは少ない?!
8/21【DEI】DOJが連邦補助金受給者向け差別禁止ガイダンス発表！
8/21【セキュリティ】Workdayがベンダー経由で情報流出も顧客データは無事！
8/21【AI】上司のAI濫用によって信頼低下のリスクも?!
8/20【最低賃金】Santa Monica Properがホテル労働者の最低賃金未払いで訴えられる?!
8/20【移民】介護業界で人手不足が加速！ ー移民政策変更で外国人労働者に影響
8/20【働き方】フロントライン労働者の23%しか上層部の理解を実感せず?!
8/19【AI】45%が同僚よりAIを信頼、3人に1人は『AI上司』を希望?!
8/15【セキュリティ】ManpowerGroupのフランチャイズで個人情報流出も本社は影響なし！
8/15【障害者差別】Sarafina Networkが障害者差別でEEOCと4万ドルの支払いで和解へ！
HRレギュレーション
9/30｜Summary Annual Report（SAR）の準備
9/1｜National Payroll Week
NOW｜Form 5500 (雇用者給付プランの報告書)およびPCORI手数料
NOW｜EEO-1 報告書の準備（秋の提出に向けて）
NOW｜Medicare Part D「クレジタブルカバレッジ通知」の準備
NOW｜ACA(医療保険制度改革法)報告準備
8/26｜Women’s Equality Day
8/15｜National Relaxation Day
詳細を見る｜8月 (Federal)
(次回は9月中旬頃に更新予定)
