▶ ビッグ３の1社が9月1日から週4日のオフィス勤務に?!
▶ ビッグ３の1社が360名を一時解雇?!
▶ 2025年後半は5人に1人のCHROが採用削減を計画?!
職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
9/1【Ford】9月1日から週4日のオフィス勤務に！
8/29【Vermont州】12月1日から週3日のオフィス勤務に！
レイオフ・失業関連
9/2【BlueCross BlueShield】テネシーの拠点で150名をレイオフへ！
8/29【GM】Factory Zero Detroit-Hamtramck Assembly Centerで360名を一時解雇！
8/29【University of Chicago】$100Mのコスト買ったに伴い約400名をレイオフへ！
8/28【Google】3名未満のチームを率いるマネージャーの35％をレイオフへ！
8/28【Fedex】2025年10月中旬までにテネシー拠点で611名をレイオフへ！
8/28【Nike】業績不振に伴い全体の1%となる100職を削減へ！
8/27【Intel】アリゾナ州で約100名をレイオフへ！
8/27【Nordstrom】クレジットカードの切り替えに伴いネバダ州で約30名をレイオフへ！
8/27【Intuitive Surgical】カリフォルニアで331名をレイオフへ！
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2025年7月：4.2%
◆失業保険の申請者数 NEW
8/17～8/23の新規申請者数：約22.9万人 (前回：23.4万人)
失業保険の受給者数：約195.4万人 (前回：196.1万人)
Seasonal Adjustedの数字を採用
雇用・労務関連
8/28【Amazon】2026年までにWhole Foods本社社員を自社の福利厚生制度に統合
8/28【採用】求職者の57%が複雑すぎる応募プロセスを途中放棄?!
8/27【雇用訴訟】シアトル市でUber Eatsが独立契約者保護法違反で1,500万ドルの和解
8/27【採用】2025年後半は5人に1人のCHROが採用削減を計画
8/27【働き方】米デスクワーカーのAI利用、監視は22%のみ
8/26【雇用】AIの影響、若手に集中 ― 初期キャリア層で雇用急減
8/26【働き方】43%の従業員が成長機会なしと回答 ― Gen Zで不満と転職意向が突出
8/25【合理的配慮不足】Kwik Tripが合理的配慮不足で訴えられ3.5万ドルの和解金支払いへ
8/25【採用】54%が人脈で就職 ― ネットワーキングが最強の転職戦略に
HRレギュレーション
9/30｜Summary Annual Report（SAR）の準備
9/1｜National Payroll Week
NOW｜Form 5500 (雇用者給付プランの報告書)およびPCORI手数料
NOW｜EEO-1 報告書の準備（秋の提出に向けて）
NOW｜Medicare Part D「クレジタブルカバレッジ通知」の準備
NOW｜ACA(医療保険制度改革法)報告準備
8/26｜Women’s Equality Day
8/15｜National Relaxation Day
詳細を見る｜8月 (Federal)
(次回は9月中旬頃に更新予定)
