▶ あの業界では、オフィス復帰か退職が迫られている?!
▶ あのテック系大手で、AIの影響でWA州で更に42職を削減へ！
▶ 製造・物流業界、急ぎの採用で「質の低下」や「生産性悪化」?!
職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
9/8【NBCUniversal】2026年1月26日に週4日のオフィス勤務か退職パッケージか?!
9/5【Paramount】2025年9月15日までに週5日のオフィス勤務か退職かの選択を要求?!
レイオフ・失業関連
9/8【Microsoft】AIの影響でWA州で更に42職を削減へ！
9/8【Bremer Bank】10月後半から11月中旬にかけてミネソタ州で244名をレイオフへ！
9/8【University of Oregon】59職削減で計60名をレイオフ！
9/8【BlueCross BlueShield】テネシー州で150名以上をレイオフへ！
9/8【Air Wisconsin】AppletonとMilwaukee拠点で200名以上をレイオフへ！
9/5【ConocoPhillips】リストラクチャーのために全体の20－25％の人員を削減へ?!
9/4【KET】政府からの支援金が無くなり全体の22%となる15名をレイオフへ！
8/21【Bridgestone】11月から大型のレイオフが始まる?!
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2025年7月：4.2%
◆失業保険の申請者数 NEW
8/24～8/30の新規申請者数：約23.7万人 (前回：22.9万人)
失業保険の受給者数：約194.0万人 (前回：194.4万人)
Seasonal Adjustedの数字を採用
雇用・労務関連
9/5【AI】WalmartがOpenAIと提携し従業員のAI資格取得を支援！
9/4【コンプライアンス】Nestlé CEO解任：部下との未申告関係が発覚！
9/3【キャリア】HR専門家の半数近くが来年のキャリア変更について言及?!
9/3【AI】コロラド人工知能法、2026年6月施行へ後ろ倒し！
9/3【採用】製造・物流業界、急ぎの採用で「質の低下」や「生産性悪化」?!
9/2【性差別】ミズーリ州自動車ディーラーが性差別と報復で27万5千ドルの和解金支払いへ
HRレギュレーション
9/30｜Summary Annual Report（SAR）の準備
9/1｜National Payroll Week
NOW｜Form 5500 (雇用者給付プランの報告書)およびPCORI手数料
NOW｜EEO-1 報告書の準備（秋の提出に向けて）
NOW｜Medicare Part D「クレジタブルカバレッジ通知」の準備
NOW｜ACA(医療保険制度改革法)報告準備
8/26｜Women’s Equality Day
8/15｜National Relaxation Day
詳細を見る｜8月 (Federal)
(次回は9月中旬頃に更新予定)
