▶ 法律事務所のRTOが本格反転：全米で週4日出社が広がる?!
▶ あの大手通信会社では、全体の15%となる15,000名をレイオフへ！
▶ 3人に1人が“副業でホリデー費用”を捻出：本業への影響も39%が懸念
職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
11/11【法律事務所】法律事務所のRTOが本格反転：全米で週4日出社が広がる?!
レイオフ・失業関連
11/18【Oak Street Health】2026年1・2月に219名をレイオフへ！
11/18【Providence Health Plan】オレゴン州で約150職をレイオフへ！
11/18【Merck & Co】2026年2月からニュージャージー州で204名をレイオフへ！
11/18【ABC Technologies】11月24日からテネシー州で85名をレイオフへ！
11/18【Kroger】ウィスコンシン州で配送センターの閉鎖に伴い211名をレイオフへ！
11/18【GM】デトロイトのEV工場の生産停滞に伴い143名を削減へ！
11/18【Avancez】GMからのEV発注減に伴い100名を削減へ！
11/17【Mattel】カリフォルニアのHQで120名以上を削減へ！
11/14【Verizon】全体の15%となる15,000名をレイオフへ！
11/13【Intel】今夏の2,500職の削減に続き、600職を削減へ！
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2025年8月：4.3% (政府閉鎖に伴いアップデートなし)
◆失業保険の申請者数 (政府閉鎖に伴い、今週もアップデートがありませんでした)
9/20～9/26の新規申請者数：約21.8万人 (前回：23.2万人)
失業保険の受給者数：約192.6万人 (前回：192.8万人)
Seasonal Adjustedの数字を採用
雇用・労務関連
11/18【AI】“AIを使う人ほど強くなる”——PwCが示す生産性・給与・学習機会の格差
11/17【報酬】IRSが2026年のannual contribution limitを$24,500に設定
11/17【AI】AI導入で経営層と従業員に深い溝—69%の経営者「AI拒否は最大のリスク」
11/14【採用】実際には採用されない求人が急増—米国でゴーストジョブ問題深刻化
11/13【くらし】生活費高騰で労働者が限界に—全米で食料支援需要が1,800%急増
11/13【働き方】フロントライン労働者の確保が困難に—75％がバーンアウトを実感
11/13【AI】AI関連レイオフが本格化へ：企業の30%が従業員削減を計画
11/13【働き方】3人に1人が“副業でホリデー費用”を捻出：本業への影響も39%が懸念
11/12【報酬】2026年の米医療費、9.6%再び大幅上昇へ—WTWが最新予測を公表
11/12【AI】8割超の労働者が“未承認AI”を使用—セキュリティ職は9割に達する実態
HRレギュレーション
NOW｜セクハラ防止研修
NEW 10/31｜第3四半期 Form 941 の提出
NEW 10/16｜Boss’s Day
10/15｜Medicare Part D 通知の準備
10/15｜Form 5500 (延長申請済みの場合)
9/30｜Summary Annual Report（SAR）の準備
9/26｜HR Professional Day
9/26｜National Compliance Officer Day
9/1｜National Payroll Week
▼ 詳細を見る ▼ (次回は11月中旬頃に更新予定)
