▶ 更年期支援が女性人材の定着・採用課題として注目
▶ DOLが残業免除者の非免除業務シフトやボーナス計算に関する見解を公表
▶ Dunkin’フランチャイズが「100％回復」ポリシーを巡りEEOC訴訟で25万ドル支払いへ
レイオフ・失業関連
6/8【Dana】自動車部品｜イリノイ州Robinson工場閉鎖に伴い81人を削減
6/8【Centria Autism】ヘルスケア｜カリフォルニア州Fresnoで事業運営部門48人を削減
6/8【WK Kellogg】食品製造｜テネシー州Memphis工場の生産縮小に伴い117人を削減
6/4【University of Maryland】高等教育｜予算不足を受けCollege Parkで84人を削減
6/4【Bell Textron】防衛・航空機製造｜市場環境への対応でテキサス州・カンザス州の3拠点285人を削減
6/4【General Dynamics Information Technology】防衛IT｜契約更新の不透明感を受け北バージニア2拠点で最大236人を削減の可能性
◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)｜2026年4月：4.3%
2025年10月は政府閉鎖に伴い、公式な数字が発表されていません。
◆失業保険の申請者数 NEW
5/24～5/30の新規申請者数：約22.5万人 (前回：21.2万人)
失業保険の受給者数：約177.7万人 (前回：178.5人)
Seasonal Adjustedの数字を採用
雇用・採用・働き方・組織
6/5【雇用統計】5月の雇用者数は17.2万人増も「低採用・低解雇」の慎重な労働市場が続く
6/5【AI・職場環境】生産性向上の裏で従業員ストレスとAI導入への不満が拡大
6/5【AI・雇用削減】5月の米国人員削減でAIが3か月連続の主要理由に
6/3【AI・人材育成】医療現場でAI活用が進む一方、臨床スキル低下への懸念も拡大
6/2【人材育成】将来の働き方に備えスキルギャップ解消の重要性が高まる
6/2【AI・職場環境】AI活用により職場での人間関係や孤立感への懸念が拡大
6/1【AI・人材戦略】AIによるキャリア変化に備えスキルベースの人材管理が重要に
6/1【AI・雇用】Wells Fargo CEOがAIによる業務効率化と雇用への複合的影響に言及
雇用ルール違反
6/5【軍務差別】軍務休暇を巡る警察官の訴訟で控訴裁が審理継続を認める
6/5【障害差別】Dunkin’フランチャイズが「100％回復」ポリシーを巡りEEOC訴訟で25万ドル支払いへ
6/5【雇用差別】EEOCがトランプ政権方針に沿った新たな執行計画を採択
6/5【妊娠差別】Proper 21が妊娠中の管理職を休暇取得後に解雇したとしてEEOCが提訴
6/4【ハラスメント・報復】OSHA職員が性的嫌がらせと昇給妨害を巡りDOLを提訴
6/3【職場安全】倉庫内での請負業者の医療緊急事態を巡りAmazonが勝訴
6/3【雇用差別】イリノイ州議会が差別的影響を伴う雇用慣行を禁止する法案を可決
6/3【AI・雇用差別】採用アルゴリズムによる選考で人種間格差が生じる可能性
6/2【雇用差別】多数派属性の差別訴訟でも比較対象の提示は必要と第5巡回区控訴裁が判断】
6/2【人種・性差別】ChicagoのAdmiral Theatreがダンサーへの差別・ハラスメントを巡り20万ドルで和解
6/2【セクハラ・報復】ワシントン州の介護施設がハラスメント対応不備と報復を巡り6万ドルで和解
6/1【労使関係】給与情報共有を巡る解雇でNLRB判断を一部差し戻し
その他
6/8【福利厚生】更年期支援を提供する企業は10％にとどまる
6/4【福利厚生】更年期支援が女性人材の定着課題として注目
6/4【福利厚生】更年期支援が女性人材の定着・採用課題として注目
6/4【HRテクノロジー】HCM導入後も大企業の77％が手作業や旧システムに依存
6/4【AI・雇用】AIによりカスタマーサービス職が2030年までに半減する可能性
6/4【人材マネジメント】現場を理解しない改善活動により継続的改善プログラムが停滞
6/3【若年雇用】リモート勤務が新卒者の失業率上昇に影響か
6/1【賃金・労働時間】DOLが残業免除者の非免除業務シフトやボーナス計算に関する見解を公表
6/1【報酬】年俸制職種の賃金上昇率が時給制職種を上回り格差拡大の可能性
HRレギュレーション
7/31 NEW｜PCORI feeの支払い期限
7/31 NEW｜Form 5500の提出期限
7/31 NEW｜Form 941提出期限 (第2四半期)
7/3 NEW｜Independence Day振替休日
6/19｜Juneteenth
5/11｜連邦契約者に対する最低賃金・レート変更の告示期限
4/30｜Take Our Daughters and Sons to Work Day
4/30｜ACAの対政府提出期限 (電子提出)
▼ 詳細を見る▼
コメントを残す