▶ワールドカップ開催に伴う通勤・賃金・職場イベント対応の注意点
▶ 2026年卒が重視するのは成長機会・雇用安定・報酬
▶ リモート勤務者の自宅にも移民当局の就労ビザ確認訪問が及ぶ可能性が?!
レイオフ・失業関連
6/17【BlackRock】資産運用｜継続的な人員見直しにより200人を削減
6/17【BCE】通信｜組織再編と光ファイバー移行に伴いBell Canadaで約690人を削減
6/17【Robinhood】金融サービス｜事業好調の中、組織のスリム化に向け約10％を削減
6/17【Bungie】ゲーム開発｜Destiny 2終了とMarathon不振を背景に大規模削減の可能性
6/16【Tyson Foods】食品加工｜ネブラスカ工場閉鎖により従業員が離職
6/16【Saks Global】高級小売｜顧客動向の変化を受けNeiman Marcus旗艦店を閉鎖し67人を削減
6/11【UPMC】医療・ヘルスケア｜非臨床・非対面部門を中心に約200人を削減
6/11【BAE Systems】造船・防衛｜受注見通しに合わせJacksonville拠点で約200人を削減
◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)｜2026年5月：4.3%
2025年10月は政府閉鎖に伴い、公式な数字が発表されていません。
◆失業保険の申請者数 NEW
6/1～6/6の新規申請者数：約22.9人 (前回：22.5万人)
失業保険の受給者数：約179.5万人 (前回：177.1人)
Seasonal Adjustedの数字を採用
雇用・採用・働き方・組織
6/15【採用】2026年卒が重視するのは成長機会・雇用安定・報酬
6/15【E-Verify】連邦助成金受給企業に対する雇用資格確認義務化案が浮上
6/12【採用】CHROの採用意欲は高い一方、専門・技術職の確保が課題に
6/12【育成】L&Dの戦略関与が低下する一方、現場主導のスキル開発が拡大
6/12【育成】Meta、AIデータセンター建設に向け技能職育成プログラムを開始
6/11【求人広告】NY州 在しない求人や採用予定時期の明示を義務化へ
6/11【採用】デジタル資格情報は有用視されるも、企業での実用化には課題
6/10【AI・採用】AI活用で採用担当者の候補者・顧客対応時間が増加
6/9【H-1B】新規ビザ申請10万ドル手数料を連邦地裁が無効化
6/9【人材育成】形式的な制度よりも信頼に基づく自然なメンタリングが有効
6/9【組織】管理職を強く望む人ほど実際の管理能力が低い可能性
6/8【ビザ・雇用】リモート勤務者の自宅にも移民当局の就労ビザ確認訪問が及ぶ可能性
雇用ルール違反
6/15【雇用差別】トランスジェンダー労働者保護をめぐるEEOC不作為訴訟を連邦地裁が却下
6/15【コンプライアンス】サイバーセキュリティ・AI・雇用労務をめぐる企業訴訟リスクが拡大
6/12【遺伝情報差別】Amazonが採用時の家族病歴確認をめぐる訴訟で和解
6/12【妊娠・出産差別】JAG Physical Therapyが出産後の合理的配慮要請をめぐるEEOC訴訟に関して$125,000で和解
6/12【年齢差別】Liberty Mutual訴訟で8,300万ドルの懲罰的賠償を取り消し
6/11【セクハラ】Fitch Irick Managementが女性従業員への嫌がらせと脅迫をめぐるEEOC訴訟に関して$90,000で和解
6/10【雇用差別】DOJ、Title VIIの差別的影響責任に関するEEOC指針を違憲と判断
6/10【雇用差別】消防士の人種差別解雇訴訟でTitle VII請求の継続を第7巡回区が認める
6/8【障害者差別】Alight Solutions、糖尿病従業員への休憩配慮拒否と解雇でEEOCが提訴
AI
6/11【AI】生産性向上の一方で企業成果につながりにくいAI活用の課題
6/10【AI】受け身のAI利用が仕事の主体性や意味実感を低下させる可能性
6/9【AI】仕事の満足度を高める一方で認知負荷も増やす「AIの喜びのパラドックス」
6/9【サイバーセキュリティ】AIによる経営層なりすまし攻撃が企業リスクに
その他
6/15【給与管理】夏季採用で高まる中小企業の給与計算・コンプライアンス負荷
6/12【労務管理】ワールドカップ開催に伴う通勤・賃金・職場イベント対応の注意点
6/11【DEI】20州の司法長官が連邦契約業者向けDEI制限の大統領令を提訴
6/11【福利厚生】一部企業が従業員の旅行費用を補助しワークライフバランスを支援
6/10【医療費・保険】高額医療と給付拒否を背景に保険会社への批判が高まる
6/10【育児支援】働く父親の定着には柔軟勤務・有給休暇・保育支援が重要
6/9【DEI】連邦契約業者向けDEI制限の大統領令に差止め請求
6/8【医療保険】民間保険加入者の5人に1人が医師推奨の治療で保険適用を拒否
HRレギュレーション
8/30 NEW｜Form 5500 fiscal-year plan due dateの確認
8/30 NEW｜EEO-1 watch item – 2025 data collection
8/17 NEW｜Federal payroll tax depositの確認 – (2026年7月分)
8/10 NEW｜Form 941 backup filingの確認 (第2四半期)
8/1 NEW｜VETS-4212 filingの受付開始
7/31 NEW｜Form 941 filing / paymentの確認 (第2四半期)
7/31 NEW｜FUTA depositの確認 – $500を超過する場合
7/31｜PCORI feeの支払い期限
7/31｜Form 5500の提出期限
7/31｜Form 941提出期限 (第2四半期)
7/3｜Independence Day振替休日
6/19｜Juneteenth
5/11｜連邦契約者に対する最低賃金・レート変更の告示期限
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