▶ AI関連スキル人材の需要拡大、プログラマー求人は前年比35％増
▶ 医療費高騰で大企業の約半数が従業員への費用転嫁を検討
▶ 医療費高騰で企業が福利厚生削減を検討、育児休暇の見直しには慎重対応が必要
レイオフ・失業関連
6/24【Walmart】小売・テック｜シリコンバレーのSunnyvale拠点で組織再編により306人を解雇
6/24【Lucid Motors】EV・自動車｜需要低迷に伴う生産体制見直しでアリゾナ工場中心に705人を削減
6/23【Oracle】IT・クラウド｜AI投資拡大に伴うコスト削減で全社人員を13％削減
6/23【Coca-Cola】飲料｜マサチューセッツ州Northampton工場の閉鎖に伴い約175人を解雇
6/22【Tennessee州】雇用動向｜市場環境の変化や事業再編によりWest Tennesseeで約1,900人が削減
◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)｜2026年5月：4.3%
2025年10月は政府閉鎖に伴い、公式な数字が発表されていません。
◆失業保険の申請者数 NEW
6/7～6/13の新規申請者数：約22.6人 (前回：23.0人)
失業保険の受給者数：約181.0万人 (前回：178.6人)
Seasonal Adjustedの数字を採用
雇用・採用・働き方・組織
6/22【組織・AI】SHRM26で語られたAI活用と「人間中心」の組織づくり
6/22【採用・人材開発】新卒者は成長機会を重視、AI関連人材の求人も増加
6/18【人材開発】現場従業員向け研修、企業目線だけでは人材育成につながらず
6/17【採用・AI】AI関連スキル人材の需要拡大、プログラマー求人は前年比35％増
6/16【人材開発・AI】スキル陳腐化が加速、企業には学習を実務に組み込む仕組みが必要
6/16【A採用・AI】AI活用への期待が高まる一方、求職者と採用担当者に不安も拡大
雇用ルール違反
6/23【障がい】O’Reilly Auto Parts、障がい者への合理的配慮拒否でEEOCが提訴
6/22【報復行為】Walmartがセクハラ報告への報復解雇で2,300万ドルの支払い
6/17【人種・性別】Alaska Airlines、TikTok動画を理由に解雇された客室乗務員が人種・性差別で提訴
6/17【宗教的配慮】Kaiser Permanente、ワクチン義務化をめぐる宗教的配慮拒否により35.8万ドルEEOCと和解
6/17【報復行為】Ameris Bank、元幹部の不当解雇・内部告発報復訴訟で7,942万ドルの支払いへ
6/16【年齢】Honeywell元幹部の年齢差別訴訟、米裁判所が中国での解決を命令
6/16【雇用契約】雇用契約書を十分に理解せず署名するリスク、金銭的損失や拘束につながる可能性
6/15【セクハラ】JACO Enterprises、セクハラ和解金の未払いでEEOCが9.5万ドルの提訴
AI
6/23【AI】SHRM26で「AI時代の人間らしいリーダーシップ」を提言
6/17【AI】AI投資の成果を阻むデータ品質・業務プロセスの課題が浮き彫りに
その他
6/22【職場の安全】SHRM26で職場暴力防止に向けた6ステップの対応策を解説
6/22【福利厚生】SHRM26で処方薬コスト増とGLP-1薬の影響を報告
6/18【DEI】SHRM26でDEI逆風下におけるインクルージョン推進の重要性を強調
6/18【福利厚生】医療費高騰で企業が福利厚生削減を検討、育児休暇の見直しには慎重対応が必要
6/18【報酬・AI】AI普及で顧客対応職の給与に変化、経験者には28％の賃金プレミアム
6/17【危機管理】国際紛争が従業員に与える影響と企業の対応体制整備
6/16【福利厚生】医療費高騰で大企業の約半数が従業員への費用転嫁を検討
6/16【福利厚生・医療費】PBM関連薬局を規制するテネシー州法にExpress Scriptsなどが提訴
HRレギュレーション
8/30 NEW｜Form 5500 fiscal-year plan due dateの確認
8/30 NEW｜EEO-1 watch item – 2025 data collection
8/17 NEW｜Federal payroll tax depositの確認 – (2026年7月分)
8/10 NEW｜Form 941 backup filingの確認 (第2四半期)
8/1 NEW｜VETS-4212 filingの受付開始
7/31 NEW｜Form 941 filing / paymentの確認 (第2四半期)
7/31 NEW｜FUTA depositの確認 – $500を超過する場合
7/31｜PCORI feeの支払い期限
7/31｜Form 5500の提出期限
7/31｜Form 941提出期限 (第2四半期)
7/3｜Independence Day振替休日
6/19｜Juneteenth
5/11｜連邦契約者に対する最低賃金・レート変更の告示期限
▼ 詳細を見る▼
コメントを残す