▶ 日本関連企業をEEOCが提訴、人種的嫌がらせを報告した従業員への脅迫・解雇を主張
▶ 現場管理職の77%が必要な支援不足を指摘、分断されたシステムや業務が変革を阻害
▶ 米労働者の35%が過去3年で退職予定年齢を先送り、生活費上昇が影響
レイオフ・失業関連
8/25【JPMorgan Chase】銀行｜ニュージャージー州で63人追加削減、事業ニーズに応じた人員見直しで年内計541人に
8/24【Cellares】細胞治療製造｜大手製薬顧客との契約終了に伴う事業再編でカリフォルニア州で100人削減
8/23【New Mexico State University（NMSU）】大学｜ニューメキシコ州で非組合員向けリストラ規定を導入、30日前通知・異動・再雇用ルールを明確化
8/22【Stone Brewing】クラフトビール｜カリフォルニア州エスコンディード本社閉鎖で200人超削減、ブランド売却・生産移管に伴い
8/21【Apple】テクノロジー｜Vision Pro・Siri部門などで約200人削減、AI統合や事業再編・コスト削減に伴い
8/21【Starbucks】外食・コーヒーチェーン｜組織再編とナッシュビル移転辞退に伴いシアトルなどで224人削減
8/21【HSBC】銀行｜米英欧などでシニアバンカー134人削減、投資銀行事業の再編と重複ポジション削減に伴い
8/20【米企業CEO】各業種｜AIによる人員削減の説明を慎重化、雇用不安と企業イメージ悪化を警戒
8/20【PepsiCo】食品・飲料｜サウスカロライナ州コロンビアで105人削減、倉庫物流の運営体制変更に伴い
8/20【Cornerstone Building Brands】建材製造｜ミズーリ州カーニー工場で61人削減、恒久的な人員削減に伴い
◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)｜2026年7月：4.1%
2025年10月は政府閉鎖に伴い、公式な数字が発表されていません。
◆失業保険の申請者数 NEW
8/9～8/15の新規申請者数：約20.6万人 (前回：21.2万人)
失業保険の受給者数：約179.9万人 (前回：178.1万人)
Seasonal Adjustedの数字を採用
雇用・採用・働き方・組織
8/21【AI・人材不足】AIインフラ拡大で熟練労働者の需要が3年で約2倍、他の現場から人材流出の懸念
8/20【採用・人材不足】求人は17%増も採用は横ばい、製造業で求人29%増・採用6%減と需給ギャップ拡大
8/19【AI・雇用不安】AIを毎日使う人ほど雇用への楽観度が高く、低頻度利用者は仕事への不安強まる
8/19【マネジメント・業務改革】現場管理職の77%が必要な支援不足を指摘、分断されたシステムや業務が変革を阻害
雇用ルール違反
8/21【障害差別】Pearson Educationが視覚障害者へのオンラインシステム配慮不足を巡るEEOC訴訟で15万ドル支払いへ
8/21【障害差別】Cheerwineが不適切な適性検査と解雇を巡るEEOC訴訟で3.6万ドル支払いへ
8/20【人種差別・報復】Kenosha NissanをEEOCが提訴、人種的嫌がらせを報告した従業員への脅迫・解雇を主張
8/19【報復・移民】移民申請用推薦状への署名拒否後に解雇された元管理職がMetaを提訴、虚偽記載への異議を主張
8/19【雇用差別・仲裁】Salesforce元社員の性別・年齢・障害差別訴訟、性的嫌がらせに当たらず強制仲裁へ
8/18【障害差別・報復】Krogerが合理的配慮を巡るADA訴訟で7.5万ドル支払いへ
AI
8/21【AI・人事評価】管理職の44%が公開AIに従業員名・評価情報を入力、正式な利用ポリシー整備は45%にとどまる
8/20【退職・資産形成】財務省・IRSが「Trump Accounts」の対象投資ルール案を公表
8/20【AI・業務改革】米企業の約75%が4年以内に業務プロセスの半数をAIエージェント中心に再設計へ
8/19【AI・人材育成】CHROの半数が管理職のAI活用指導力に懸念、57%が管理職向けAI研修を実施
8/18【HR・職場文化】人事担当者向け「夏の読書リスト」、AI・差別・低賃金など働き方を描く作品を紹介
その他
8/21【DEI・AI】AI採用における女性比率は26%、高給・経営層ポジションでは格差さらに拡大
8/20【退職・福利厚生】米労働者の35%が過去3年で退職予定年齢を先送り、生活費上昇が影響
HRレギュレーション
11/2 NEW｜Form 941 backup filing の確認（第3四半期）
11/2 NEW｜Federal FUTA（連邦失業税）四半期 deposit の確認（第3四半期）
10/15 NEW｜Form 5500（延長分）の確認（2025 plan year）
10/15まで NEW｜Medicare Part D creditable coverage notice の確認
10/15 NEW｜Federal payroll tax deposit の確認（2026年9月分）
8/30｜Form 5500 fiscal-year plan due dateの確認
8/30｜EEO-1 watch item – 2025 data collection
8/17｜Federal payroll tax depositの確認 – (2026年7月分)
8/10｜Form 941 backup filingの確認 (第2四半期)
8/1｜VETS-4212 filingの受付開始
7/31｜Form 941 filing / paymentの確認 (第2四半期)
7/31｜FUTA depositの確認 – $500を超過する場合
7/31｜PCORI feeの支払い期限
7/31｜Form 5500の提出期限
7/31｜Form 941提出期限 (第2四半期)
7/3｜Independence Day振替休日
6/19｜Juneteenth
5/11｜連邦契約者に対する最低賃金・レート変更の告示期限
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