▶ あのテック系大手は2025年中に週5日・1日8時間のオフィス勤務に！
▶ あの食品メーカーで、ネブラスカ工場にて3,200名をレイオフへ！
▶ NYUとTulsa Remoteがリモートワーク時代に向けた新資格プログラムを開始！
職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
12/22【一般】RTOが遂に商業不動産に好影響を与え始めている?!
12/22【Dell】2025年中に週5日・1日8時間のオフィス勤務に！
12/19【ミズーリ州】2026年3月下旬までにオフィス勤務に！
レイオフ・失業関連
12/23【UPS】2026年1月20日にWyomingで67名を削減！
12/23【Respironics】寝具｜ペンシルベニアで来週から200名をレイオフへ！
12/23【Archer Daniels Midland】農業｜North Memphisの工場閉鎖に伴い100名を削減！
12/22【Tyson】食品｜ネブラスカ工場で3,200名をレイオフへ！
12/22【Smyth Companies】ラベル｜MA州の工場閉鎖に伴い69をレイオフへ！
12/22【Cooper-Standard】製造業｜オハイオ工場の閉鎖に伴い228名をレイオフへ！
12/22【C3 Industries】カンナビス｜ミシガン工場の閉鎖に伴い62職をレイオフに！
◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)｜2025年11月：4.6%
◆失業保険の申請者数 NEW
12/14～12/20の新規申請者数：約21.5万人 (前回：22.4万人)
失業保険の受給者数：約191.3万人 (前回：189.7万人)
Seasonal Adjustedの数字を採用
雇用・労務関連
12/22【教育】NYUとTulsa Remoteがリモートワーク時代に向けた新資格プログラムを開始！
12/19【教育】製造業の人材不足を救う「意外な主役」─コミュニティカレッジの可能性
12/19【教育】CourseraがUdemyを買収、$2.5B MOOC企業に！
12/18【雇用差別】職場差別は誰にでも起こり得る？ EEOCが白人男性にも申告を要請
12/18【働き方】「金曜日は休養日？」──金曜日の仕事場利用低下とその背景
12/18【組織】4社中3社が変化をマネージできないと回答?!
12/17【報酬】自社のReward Programを明確に説明できるのは4社中1社?!
12/17【組織】2026年、企業取締役会が直面する課題──CEO後継計画と人材適応力の強化
12/16【雇用】11月の雇用データ：ヘルスケアと建設業での雇用増加、運輸業界での減少
HRレギュレーション
NOW｜セクハラ防止研修
NEW 1/31｜年次給与報告（W-2, 1099等）
NEW 1/1｜社会保障税の賃金上限更新
NEW 12/31｜医療保険「Gag Clause」宣誓提出
NEW 12/16｜第4四半期推定税納付（企業オーナー等、該当する場合のみ）
NEW 12/1｜401(k)セーフハーバー通知を送付
NEW 11/17｜10月分源泉所得税（月次預金者）
NEW 11/15｜Summary Annual Report (SAR)配布
NEW 11/14｜退職プランQ3四半期報告書提供
NEW 11/10｜第3四半期941フォーム（給与税申告）
NEW 11/3｜FSA残高利用の督促
NEW 11/3｜翌年の源泉税調整の案内
NEW 11/3~1/15｜医療保険Marketplace開放登録期間
▼ 詳細を見る▼ (次回は1月中旬頃に更新予定)
