▶ あのテック系企業がイスラエルのR&D拠点の閉鎖に伴い、約50人の大半を解雇
▶ 米従業員の企業への信頼感が過去最低 ―雇用不安や物価上昇、AI導入圧力が影響
▶ 中小企業向け保険料が来年中央値14％上昇へ ―医療費・高額薬剤が負担を押し上げ
レイオフ・失業関連
8/13【Postal Center International】印刷・ダイレクトメール｜フロリダ州Weston本社閉鎖で約200人を解雇
8/13【FedEx】物流｜カリフォルニア州3拠点閉鎖で173人を解雇 ―配送網再編「Network 2.0」の一環
8/13【The Greenbrier】ホテル・カジノ｜ウェストバージニア州のカジノ閉鎖で最大90人を解雇へ ―借り換えに伴う規制承認の遅れ
8/12【ABN Amro】銀行｜オランダで2,750人を追加削減 ―組織再編とAI活用で計5,000人の人員削減へ
8/11【Rapid7】サイバーセキュリティ｜全社で約314人を削減 ―効率化とAI・製品開発への投資強化
8/11【Harvard University】大学・教育｜社会科学部門で75人を解雇 ―3.65億ドルの構造的赤字解消に向けた組織再編
8/11【LinkedIn】IT・SNS｜イスラエルのR&D拠点閉鎖で約50人の大半を解雇 ―高優先度事業への集中に伴う組織再編
◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)｜2026年6月：4.2%
2025年10月は政府閉鎖に伴い、公式な数字が発表されていません。
◆失業保険の申請者数 NEW
7/26～8/1の新規申請者数：約19.9万人 (前回：180.1万人)
失業保険の受給者数：約19.8万人 (前回：17.7万人)
Seasonal Adjustedの数字を採用
雇用・採用・働き方・組織
8/11【AI・労働力不足】55歳以上の労働参加率低下で企業のAI活用がさらに加速へ
8/10【リストラ】7月の米国人員削減は3万3,429人 ―前月比27％減、過去2年で最低水準
8/7【雇用統計】7月の米雇用者数が2万3,000人減少 ―2月以来初の純減で労働市場の減速鮮明に
8/5【従業員意識・雇用不安】米従業員の企業への信頼感が過去最低 ―雇用不安や物価上昇、AI導入圧力が影響
8/5【AI・キャリア開発】AI活用で従業員の転職準備が加速 ―成長期待と企業の人材制度にミスマッチ
雇用ルール違反
8/10【雇用差別】Tennessee Healthcare Managementが人種・出身国・年齢差別と報復訴訟で20万ドルの和解
8/7【雇用差別】OpenAIとStatsigが米国人労働者への採用差別疑惑で320万ドルの和解
8/5【妊娠差別】North American LightingをEEOCが提訴 ―妊娠・授乳中の従業員への合理的配慮を拒否
8/4【雇用差別】SHRMが人種差別・報復訴訟の1,150万ドル賠償判決を不服として控訴
8/4【宗教差別】Thermo Fisherを提訴 ―「化石燃料に投資しない401(k)」の宗教的配慮を拒否
AI
8/7【AI・生産性】企業の95％がAIによる生産性向上を「今後の効果」と認識
8/6【AI・報酬】AI影響度の高い職種で賃金上昇率が6.7％低下 ―人員削減より賃金圧縮で生産性向上か
8/4【AI・人材戦略】AI対応の職務設計に「準備済み」と答えたCHROは13％ ―経営層との認識差が鮮明
8/4【AI・障害者雇用】AIが職場の合理的配慮を拡大 ―障害者の就業機会と働き方を支援
その他
8/11【職場安全】米労働者の74％が悪天候・治安・インフラ障害などで出勤を回避
8/10【気候変動・休暇制度】猛暑や山火事の煙で従業員の健康リスク増加 ―FMLA対応にも影響
8/7【福利厚生・医療保険】中小企業向け保険料が来年中央値14％上昇へ ―医療費・高額薬剤が負担を押し上げ
8/6【福利厚生・更年期】更年期症状への職場支援が課題に ―州レベルで合理的配慮の義務化も進展
8/6【報酬】米企業の2027年昇給率は平均3.5％ ―一律昇給は減少し成果連動型が主流に
8/6【福利厚生・介護】Gen Xの22％が週16時間超を介護に費やし、54％がストレス・燃え尽きを経験
8/5【DEI・心理的安全性】地域社会の包摂性が職場の心理的安全性と定着意向を高める
8/5【メンタルヘルス・心理的安全性】従業員の「危機疲れ」深刻化 ―不調を業績問題と誤認しない管理職対応が重要
8/4【報酬・社会階層】低所得層出身者は給与交渉で不利 ―同じ要求でもHRから強い反発
HRレギュレーション
8/30 NEW｜Form 5500 fiscal-year plan due dateの確認
8/30 NEW｜EEO-1 watch item – 2025 data collection
8/17 NEW｜Federal payroll tax depositの確認 – (2026年7月分)
8/10 NEW｜Form 941 backup filingの確認 (第2四半期)
8/1 NEW｜VETS-4212 filingの受付開始
7/31 NEW｜Form 941 filing / paymentの確認 (第2四半期)
7/31 NEW｜FUTA depositの確認 – $500を超過する場合
7/31｜PCORI feeの支払い期限
7/31｜Form 5500の提出期限
7/31｜Form 941提出期限 (第2四半期)
7/3｜Independence Day振替休日
6/19｜Juneteenth
5/11｜連邦契約者に対する最低賃金・レート変更の告示期限
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