年末になると、従業員マネジメントの総本山イベントである「評価セッション」を行う在米日系企業が多くありますが、今年は期中にリモートワークに移行した事もあるため「どの様に評価をしたら良いか分からない」といった声を頻繁に耳にし […]
「ジョブ型雇用」で、文系の人が活躍するためのポイントに関してお話しております。
皆さん、2020年はいかがでしたでしょうか。新しい局面の連続で、ほとんどの方が「大変だった」と答えられるのかと思います。ビジネス展開だけでなく「従業員マネジメントと」いう面でも、例年以上に気を遣われたのではないでしょうか […]
ジョブ型雇用に関してお話しております。
いま話題の「ジョブ型雇用」。耳にする情報の中で、あまり正しくないものもあるので、それに対して考察をしております。
いま話題の「ジョブ型」について解説させていただいております。
最近、日本で「ジョブ型雇用」という言葉をよく耳にする様になりました。様々な所から多くの情報が出回っている一方で、結局それがどういった事なのか、これからどうなって行くのかという事がイメージしにくいと感じられる事もありません […]
Human Resources(≠人事)に関してお話しております。
リーダーの定義と「リーダーになるための方法」に関してお話しております。 👉 動画を観る (Youtube)
現在アメリカでは新型コロナウイルスの新規感染者が激増しており、カリフォルニア州・テキサス州・フロリダ州では、累計感染者数が唯一桁違いに多かったニューヨーク州を超え始めています。そういった背景の中、ビジネス再開のフェーズを […]
アメリカで働くにあたり、絶対に理解しておくべき「セクシャルハラスメントの概念」についてお話しましております。日本の「ハラスメント対策」のご参考に対しても、ご参考にしていただけましたら幸いです。
2021年6月17日にアメリカ合衆国の祝日となった””Juneteenth”についてお話しております。
アメリカで働くにあたり、必ず知っておくべき雇用差別に関してお話しております。
アメリカでは、新型コロナウィルスに伴う「自宅待機/外出禁止令」の開始から2ヶ月余りが経ち、最近は「Return to Work」という事でビジネス再開に向けた動きが加速しています。2020年5月18日の時点では、部分的な […]
2020年4月27日に、CDC: アメリカ疾病対策予防センターが、ワクチン接種完了者に対して新型コロナウイルスによる制限を緩和しました。 COVID-19 VaccinationCOVID-19 VaccinationC […]
各エリアでビジネスの再開フェーズが進んでいる一方で、新型コロナウイルスの感染状況によって今後の方向性や対応に関してお悩みの皆さんも多いのでは無いでしょうか。今回の状況は初めて遭遇する事も多く、プラン二ングやその体制作りに […]
在米日本企業で実際に発生しているHR関連の問題と考察ポイントに関してお話しました。(2020年3月のセミナーを収録したもの) 👉 動画を観る (ナレッジボックス) こちらはHR NAVI有料会員様専用の記事になります。( […]
「日米の労働文化の違い」や「人事とHRの違い」に関してお話しました。(2020年3月のセミナーを収録したもの) 👉 動画を観る (ナレッジボックス) こちらはHR NAVI有料会員様専用の記事になりま […]
(2020年2号) 新型コロナウィルスに伴う「自宅待機/外出禁止令」が始まり2ヶ月が経ち、最近は「Return to Work」という事でビジネス再開に向けた動きが加速しており、公的機関からオペレーションに関するガイドラ […]
アジアを中心に始まった今回のコロナウィルス問題、当初は対岸の火事を眺めるような雰囲気だったアメリカでも、最近は外出禁止令や休暇に関する新しい法律が発表されるなど、高い頻度でニュースを耳にする様になりました。また、組織のリ […]
