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日本で「ジョブ型雇用」という単語が生まれてから暫く経ち、その様な新しい形を導入している企業もあるとされていますが、皆さまの所ではどういった取り組み、あるいは捉え方をされていますでしょうか。実の所、その「ジョブ型」は未だに […]
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アメリカの給与は日本とは大きく異なる特徴を持っており、特にポジションや経験年数、勤務エリアによって変動する所がポイントとなります。 例えば、日本では営業部長が総務部長に配置転換されたとしても、給与が変わらないケースが多い […]
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前回は、給与情報に関する間違った情報や実際のデータ、更には今後更に強まる給与レンジの重要性などに関してまとめましたが、今回はそういった給与データをどのように活用すべきか、また給与を含めた報酬バランスについて考察していきま […]
年末が近づくにつれ、多くの企業では評価や昇給に関する準備が始まり、またその方面に多くの労力と時間が費やされるかと思いますが、皆さまの所ではどの様に取り組まれていますでしょうか。特に、昇給はリテンションやモチベーションに直 […]
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