年末が近づくにつれ、多くの企業では評価や昇給に関する準備が始まり、またその方面に多くの労力と時間が費やされるかと思いますが、皆さまの所ではどの様に取り組まれていますでしょうか。特に、昇給はリテンションやモチベーションに直 […]
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2023年9月からニューヨーク州では「Pay Transparency Law（給与透明性強化法）」の一環で、対象となる雇用主は社内外の求人や募集に関して、対象となるポジションの給与レンジ、つまり最低給与から最高給与まで […]
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ニューヨークにある「日本のメガバンク」が雇用差別をしてしまったという事で、1,000万ドルの損害賠償を求めて訴えられているニュースがありました。 アメリカでは雇用に関する不公平を取り締まる法律が多数あり、日々雇用差別に関 […]
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Great Resignationの後は採用難がしばらく続き、その後も人件費の高騰が続いたアメリカですが、最近は多少人材マーケットに人が増えつつあり、給与の上昇も多少緩やかになってきました。しかし、まだまだ採用は簡単とは […]
